日本シグマックスが社員向けカスタムメイドインソール販売を実施
東京都に本社を構える日本シグマックス株式会社は、社員の健康を考えた特別な販売イベントを開催しました。最近、自社のカスタムメイドインソール『ザムスト Footcraft CUSTOM』を社員向けに特別に販売することになったのです。このイベントは、社員が健康で快適な活動を支援するという企業の理念を具現化したものとして注目を集めています。
スポーツと健康をテーマにした福利厚生制度
日本シグマックスは、人の身体をサポートする製品を多数開発・提供しています。そのため、社員の身体活動にも寄与することを重視し、福利厚生制度の一環として、社員が自社製品を利用することを奨励しています。社内で多くの社員が日常生活やスポーツに自社製品を牡しい、そんな環境が整っています。開発・実験施設も併設されており、社員は業務時間内で試作品を利用することで、リアルなフィードバックを製品開発に活かすことができます。
特に『スポサポ!』という制度では、社員がスポーツ活動を行う際の費用を一定額補助しており、これが多くの社員に利用されています。この制度によって、社員は実際にスポーツ製品を体験し、開発における貴重な意見を提供することが可能となり、製品の進化に繋がっています。
特別販売イベントの詳細
社員向けに開催されたカスタムメイドインソールの販売イベントでは、最新技術である3Dスキャナ『MyFootcraft』を用いて、参加者一人ひとりの足型を計測しました。このスキャナは店舗でも使用され、専門スタッフが足形を正確に計測することで、各社員の足に最適なインソールを成形することが可能になります。
このイベントは、社員から絶大な支持を受けており、「学生時代からバドミントンを続けている中で、足底筋膜炎やアキレス腱炎などに悩まされていましたが、カスタムメイドのインソールを使用して足への負担が軽減されました」という感想も寄せられています。また、他の参加者からは、「自分が持つ足の形や特徴を知ることができて興味深かった」との声もあり、イベントは大成功を収めました。
今後の展望
日本シグマックスは、今後も社員の健康促進を支える福利厚生の充実を図り、社員自身の経験を通じて製品理解を深めるための取り組みを強化していく計画です。実際に自分が使用することで得られるフィードバックが、製品の改善に直接繋がるため、その取り組みは今後の成長にも寄与することでしょう。
まとめ
カスタムメイドインソールの特別販売イベントは、日本シグマックスがいかに社員の健康と福利厚生に真剣に取り組んでいるかを象徴する出来事だったと言えます。今後もこうした活動を通じて、社員と製品の距離を縮め、より良い製品開発へと繋げていくことでしょう。