法政大学の田中教授が4designsの新CSOに就任、キャリア科学の展開へ

法政大学の田中研之輔教授が4designsのCSOに就任

4designs株式会社は、2026年7月1日付で新経営体制を始動し、法政大学キャリアデザイン学部の田中研之輔教授を最高科学責任者（CSO）に迎え入れました。この新しい一歩は、人的資本最大化に向けたキャリア科学の実装機関としての役割を果たすことを目的としています。

4designsの進化：研修会社からキャリア科学の実装機関へ

創業からの約4年で300社以上へのサービス提供を実現し、2024年には人材開発部門でHRアワードの優秀賞を受賞した4designsは、企業のニーズの高まりを受け、「キャリア科学」という新たな枠組みで企業の成長をサポートすることを宣言しました。

2023年からの人的資本開示の義務化は、企業に対してその効果を数値で示す必要性を高めており、キャリアデザインの専門知識を有する田中教授がCSOに就任することで、4designsはその期待に応える体制を整えつつあります。加えて、教授が開発したキャリア開発アセスメントのデータは、およそ2万件にのぼり、これは日本の人的資本科学にとって大きな資産です。

タイミングの重要性

田中教授のCSO就任は、まさに時代の要請に応えたものであり、彼は研究開発戦略の設計や新技術・研究テーマの選定、さらには倫理的運用の管理といった重要な役割を担います。教授は自身の理論である「プロティアン・キャリア」を通じ、個人と組織のより良い関係性を築くことを目指しています。

代表取締役社長の有山徹氏のメッセージ

有山社長は、これまでの7期と比較し、今後はキャリア開発に注力し、個人と組織のシナジーを生み出す環境を整え、働きがいや生産性向上に貢献することを企業の社会的ミッションとしています。データを基にした科学的アプローチに加え、従来のプロティアン・キャリアの思想を融合させ、新たな挑戦に取り組むことを確認しました。

新体制の詳細

新たな経営体制のもとでは、田中教授を中心に、栗原和也氏（最高成長責任者）や眞殿裕美氏（最高キャリア事業責任者）など、各分野の専門家が集結しています。これにより、より高いレベルでキャリア開発支援が行われる見込みです。新体制では、各メンバーが共通のビジョンを持って、データと科学を基盤とした見えない成果を可視化し、企業の人的資本を最大化する努力が求められます。

コーポレートサイトのリニューアル

また、4designsはコーポレートサイトを全面リニューアルし、新たなブランドメッセージとともにサービスの明確な説明を目指しています。新サイトは、これまでに提供したサービスや次の挑戦に関する情報を分かりやすく伝えるために設計されています。これにより、企業とのつながりを強化し、キャリア科学の普及を図ります。