『tenichi copo』新サービスで企業の魅力を短編動画で発信しよう

採用市場の新たな風『tenichi copo』

株式会社天職市場は2025年10月1日に、ショート動画と記事を活用した新たな採用支援メディア『tenichi copo（テンイチコポ）』をリリースしました。このサービスの目的は、企業の実際の職場環境や働く人々のリアルな姿を求職者に伝え、応募や選考を円滑に進めることです。特に、人手不足が続く現代において、採用のミスマッチを防ぐための取り組みとして注目を集めています。

労働市場の背景

日本の有効求人倍率は1.20倍と依然として高い水準を維持していますが、転職者が離職する理由のひとつには「職場の人間関係」が挙げられます。厚生労働省の調査によれば、多くの人が前職を辞めた際に職場の雰囲気や環境が合わなかったと感じていることを示しています。この問題を解決するためには、求人票や給与条件だけでは伝わらない企業の実際の姿を求職者に知ってもらう必要があります。そこに『tenichi copo』の登場が期待されます。

具体的な特徴と機能

『tenichi copo』は、以下のような特徴を持っています。

縦型ショート動画による情報提供

職場の自然な風景や、採用担当者、社員の声を収録したショート動画を公開します。これにより、求職者は動画を通して容易に職場の雰囲気を理解でき、より適した企業を選べるようになります。

インタビュー記事と特集企画

社員や採用担当者へのインタビューを基にした記事を作成し、特集企画も展開します。このようなコンテンツを通じて、求職者は自身に合った企業を効率的に探すことができる環境が整います。

既存動画の再利用

企業がこれまでに制作した動画を再発信する機会を提供し、過去の資産を活かします。この取り組みは採用広報の範囲を広げる点でも重要です。

情報の多様性と発信

「転職のヒント」や「インフルエンサーインタビュー」など多種多様な情報発信も行います。これにより、求職者はより豊富な情報にアクセスし、適切な選択ができるようサポートします。

プロによるコンテンツ制作

天職市場の豊富な実績に基づき、経験豊富なコンサルタントや制作チームが企業の魅力を最大限に引き出します。求職者の心に響くコンテンツを生成することに自信を持っています。

各チャネルとの統合

『tenichi copo』は採用サイトやSNSとの連動を重視し、企業名の認知から魅力を理解するまで、一貫した情報発信を行います。これにより、効果的な採用ブランディングが実現します。

開発の意図と今後の展望

開発責任者である吉田有佑さんは、自らの転職経験を踏まえ、企業の文化や働き方を事前に知ることの重要性を強調しています。"短期的な退職は両者にとっての損失です。『tenichi copo』を通じて、企業がリアルな情報を提供できる場を創出することで、長期的な関係構築を目指しています。"と述べているように、このサービスは求職者と企業の双方向の理解を深めることに寄与するでしょう。