レバウェル介護と東京都福祉局が連携、介護人材の育成を強化した新事業

レバウェル介護と東京都福祉局の新提携

レバウェル株式会社が提供する介護職向け求人・転職サービス「レバウェル介護」は、東京都福祉局が推進する「かいごチャレンジ職場体験事業」（通称「かいチャレ」）と業務提携を結びました。この提携により、介護業界に対する理解と就業意欲を高めるための新たな支援体制が構築されます。

業務提携の背景

日本全体で高齢化が進行する中、介護人材の確保は急務となっています。特に東京都では、介護関連職の有効求人倍率が8倍を超えており、人手不足が深刻です。そんな中、東京都福祉局が主催する「かいチャレ」は、介護未経験者に職場体験の機会を提供し、現場での理解を深める取り組みを行っています。さらに、体験後の就業意欲を高めるために、新たな提案型人材紹介事業「かいチャレプラス」が実施されることとなりました。レバウェル介護はこの取り組みに共感し、提携を決めました。

介護業界への就業支援

この業務提携により、介護分野への就業を希望する方に対して、きめ細やかなサポートが提供されます。具体的には、以下のような支援が行われます：

- 専門アドバイザーによるキャリアカウンセリング

参加者は、職場体験を通じて感じたことを基に、自身の適性や希望に合ったキャリアの提案が受けられます。

- 未経験歓迎求人の紹介

未経験者の受け入れに積極的な事業所や、無資格から働ける求人が紹介されます。

- 資格取得支援

介護関連の資格取得を希望する方には、無償で支援を行う「レバウェルスクール介護」が利用できます。

これにより、より多くの人が介護業界へと足を踏み入れるきっかけが生まれることでしょう。

採用側へのメリット

一方で、介護職を探す企業にとっても、この提携から多くのメリットが期待されます。東京都が紹介手数料を負担するため、採用コストを抑えられる上に、職場体験を経てモチベーションの高い人材を採用できる点が注目されています。これにより、企業側も安心して新しい仲間を迎えることができるでしょう。

業務提携の意義

この業務提携は、ただ単に求人を増やすだけではなく、介護職の社会的価値を高め、より多くの人に介護業界を理解してもらうことが狙いです。「介護に関わる誰もが輝ける業界に」というレバウェル介護のミッションに基づいた支援を通じて、介護人材不足の解消に寄与していくことが期待されます。

「かいごチャレンジ職場体験」とは？

「かいごチャレンジ職場体験」は、東京都福祉局が主催し、アデコ株式会社が運営する事業です。介護に関心のある未経験者が東京都内の介護施設で実地の体験を行うことで、業界への理解と就業促進を目指しています。これにより、現場の実態を知った上で自発的に参加できる環境を整えています。

この取り組みを通じて、レバウェル介護は東京都内での介護人材の供給と定着を促進し、多くの人に「介護の仕事」を知ってもらえる機会を提供していきます。