株式会社SAMURAI 羽田吾立がデジタル人材育成学会役員に就任し新たな挑戦へ

株式会社SAMURAI 羽田吾立氏がデジタル人材育成学会役員に就任

株式会社SAMURAIの代表取締役、羽田吾立氏が2025年5月に一般社団法人デジタル人材育成学会の役員に就任しました。このたびの就任は、2025年2月12日に経済産業省が実施した『第5回 Society 5.0時代のデジタル人材育成に関する検討会』での登壇をきっかけとしています。そこで羽田氏は、スタートアップおよび民間教育機関の立場から、デジタル教育が抱える現状や情報を基にした学び直し支援の必要性について具体的に語りました。

経済産業省主催の検討会での発言

羽田氏の発言は、同社が延べ45,000人以上にIT教育支援を行ってきた実績を背景にしたもので、特にキャリア自立支援やリスキリング支援における取り組みが強調されました。彼は、教育の質の向上が将来の人材育成政策やカリキュラムの整備に貢献できる点が高く評価されたため、今回の役員就任に至ったのです。

羽田吾立氏のコメント

羽田氏は役員就任に関し、「質の高いIT教育をすべての人に」を企業の使命とし、プログラミング教育やキャリア支援を通じて多くのお客様の未来をサポートしてきたと述べています。今後は、民間の立場から教育、雇用、地域活性化を統合する「実装力のある教育インフラ」の構築を目指し、学会のネットワークを活用しながらデジタル教育の普及に尽力する意向を示しました。

新たな人材育成の展望

羽田氏の就任は、株式会社SAMURAIがこれまでに培ってきた実践的な知識と学術的な視点を融合させた新しい人材育成の枠組みを創り出す契機となります。以下に、具体的な取り組みについてご紹介します。

1. スキルベース社会への移行を支える教育モデルの開発
社会全体での「学歴・資格重視」から「スキル・実践重視」へのシフトに対応し、スキル定義と評価手法の標準化に貢献します。特に、AIを用いた進捗管理やスキル可視化の仕組みを通じて、実効性の高いスキルマップを設計することに取り組む予定です。

2. 社会包摂的なリスキリング支援の実現
シングルマザーや非正規雇用者、地方在住者などの学習機会が限られている層に向けて、デジタル教育を通じた支援プログラムの設計や政策提言を行います。自治体や教育機関との連携を強化し、地域特性に適したリスキリングモデルの構築を目指します。

3. 民間スタートアップによる知見のアカデミアへの架け橋
民間教育事業者として得た現場の視点や迅速なサービス改善の知見を学会活動に活かし、教育サービス設計や学習継続支援の情報を提供し続けます。ユーザー視点に基づいたモチベーション維持のためのUX設計にも注力し、「学術と実践の接続役」として活動を進めます。

結論

羽田吾立氏がデジタル人材育成学会の役員に就任したことで、株式会社SAMURAIは新たな理念と戦略のもと、デジタル教育におけるさらなる発展を目指します。これによって、多くの人々が質の高いデジタル教育を受けられる環境が整い、社会全体のスキル向上に寄与することが期待されます。社会のデジタル化が進む中、彼の挑戦が新しい教育の未来を切り開くことになるでしょう。