ファイブグループが「ストレスフリーカンパニー2025」を3年連続受賞！企業文化の魅力に迫る

ファイブグループが「ストレスフリーカンパニー2025」を3年連続受賞

株式会社ファイブグループ（本社：東京都武蔵野市、代表取締役社長：坂本憲史）は、厚生労働省が定めた職業性ストレス簡易調査票による評価において、職場のストレスリスクを管理し、特に優れた取り組みを行っている企業に贈られる「ストレスフリーカンパニー2025」を受賞しました。これにより、2023年度で3年連続の受賞を達成しました。

ストレスフリーカンパニーとは

「ストレスフリーカンパニー」は、各企業が実施するストレスチェックの結果をもとに、労働環境の向上に努める会社を表彰する制度です。この賞は、働く人々がストレスの少ない職場環境で快適に働けるように促進する目的で設けられています。

受賞理由と企業文化

ファイブグループの優れた評価項目は、以下の3つに集約されます。
1. 働きがい
2. 活気
3. 上司からのサポート

1. 働きがい向上への取り組み

同社は「“楽しい”でつながる世界をつくる」という理念を根底に、アルバイトスタッフを含む全従業員に対して全面的に浸透させるためのオリエンテーションやハンドブックを作成しました。また、地域貢献活動を通じて、理念を実践する場を設けています。さらに、年に1度は全従業員が感謝のメッセージを交わし合う「感謝プロジェクト」を開催し、日頃の努力を互いに称賛し合う文化を促進しています。

2. 活気づくりの取り組み

ファイブグループでは、全従業員に「まずは笑顔で楽しむ」という行動規範、「5iveways」を掲げ、自身が楽しむことで他の人も楽しませる環境を作っています。また、自由参加のイベントやチームビルディングを目的としたレクリエーション予算を用意し、業務以外でも「楽しい」を共有する機会を増やしています。

3. 上司からのサポートのある環境づくり

この企業は直属の上司との定期的な面談だけでなく、異なる部署の上司との交流の機会を増やすことで、ナナメの関係性を築くことにも力を入れています。こうした取り組みにより、より密接なコミュニケーションを促進し、職場環境をさらに良好に保つことを目指しています。

ファイブグループの基礎情報

株式会社ファイブグループは2003年に設立され、会員数は2366人（正社員456名、アルバイト1900名）を誇ります。以前は「働きがいのある会社ランキング」で飲食業界1位に選ばれ、健康経営優良法人としても7年連続で認定されています。こうした様々な取り組みが功を奏し、今後も業界でのさらなる成長と発展が期待されます。

公式ホームページやSNSアカウントを通じて、より多くの人々にファイブグループの魅力が伝わることを願っています。公式な情報は、以下のリンクで確認することができます。

このように、ファイブグループは楽しい職場環境を提供し続け、未来の「ストレスフリーカンパニー」を目指して進化を続けています。