人材開発専門誌『Learning Design』が2026年9-10月号を公開しました

人材開発専門誌『Learning Design』2026年9-10月号公開のお知らせ

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）は、人材開発専門誌『Learning Design』の2026年9-10月号を発行し、2026年9月11日より「Learning Design Members」サイトにてウェブ公開を開始しました。この号では、企業や人事担当者に役立つ貴重な情報が満載です。

特集：未来が交わる「採用」

現代の労働市場は急速に変化しており、個人の価値観も多様化しています。そのため、採用活動は企業が候補者を一方的に選ぶのではなく、双方が選び合うプロセスへと変わりつつあります。特集では、採用後の定着や活躍を見越した新たな採用の在り方に関する考察を行います。

どのようにして選別から共創へと移行できるのか、さまざまな観点から解説します。特に、識者のOPINIONコーナーでは、企業が直面する採用戦略や広報、インターンシップのデザイン、AIの利用法などについて掘り下げます。ここでは、企業が現在何に取り組むべきかという視点から、実務に役立つ具体的な情報が提供されています。

さらに、特集内のCASEセクションでは、実際に行われている採用活動を取り上げ、例えば「採用CX」や「AI活用による見極めの客観性」がどのように機能しているのか、具体的な事例を通して紹介します。また、インターンシップに関する取り組みも具体的に紹介され、企業が入社後の関係性資産を築くためにどのように実践しているのかを探ります。

この特集は、人事や採用業務に従事している方々はもちろん、人材マネジメント全般に関心を持つ経営層や人事責任者にも貴重な情報源となるでしょう。特に、OPINION2とCASE1については、2か月間限定で全文が公開されているため、ぜひチェックしてみてください。

- (OPINION2) 学生の就労観醸成をテーマにしたインターンシップや採用広報に関する吉川安由氏の見解は、こちら。
- (CASE1) 企業ギークスの採用の取り組みについては、こちら。

連載「私らしく生きる」

今号ではジャズピアニストの大江千里氏に注目します。シンガーソングライターとしてのキャリアを見直し、ジャズに専念するために渡米した大江氏の経験は、リスキリングを体現する物語です。彼の最新アルバム『HOMEWORK』の制作秘話と共に、キャリアに関するこだわりを聞きました。

連載「私のリーダー論」

戸塚絵梨子氏が書かれたこの連載では、震災後の復興活動を経て、「地域の人事部」として活動する彼女の理念が語られています。地域の人的資本経営やリーダーとしての経験について、深い洞察を得ることができます。

連載「プロ指導者の流儀」

中原淳教授がインタビューするこのコーナーでは、コンテンツプロデューサー石井玄氏を迎え、ポッドキャスト制作の重要性やパーソナリティ育成の方法についてお話を伺いました。

連載「ボードゲームで磨くビジネススキル」

今号の第3回では、表現力（コミュニケーション力）がテーマです。ボードゲームを利用したスキル向上法について、専門家の財津康輔氏が解説します。

これらの情報が満載の『Learning Design』2026年9-10月号は、人材開発や教育に関心を持つ皆様にとって、必見の内容となっています。ぜひ「Learning Design Members」サイトを訪れて、最新号やバックナンバーををご覧ください。