KDDIエンジニアリング、3年連続で健康経営優良法人に認定

KDDIエンジニアリング、従業員の健康を重視した取り組み

KDDIエンジニアリング株式会社は、2026年3月9日に「健康経営優良法人2026（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました。この認定は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定するもので、特に健康経営に力を入れている大規模法人を称賛するものです。これで、同社は3年連続でこの名誉ある認定を受けることとなりました。

健康経営への強いこだわり

KDDIエンジニアリングは、社員全員が活き活きと働ける職場を目指し、従業員の健康を経営における重要な課題として捉えています。会社の理念には「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します」という文言があり、従業員の健康と幸せは企業成長の基盤であると考えています。

2018年以降、同社は健康経営を真剣に推進しており、社長メッセージとしてもこの姿勢を明言しています。それ以来、従業員の健康保持や増進を目指した施策を実行してきた結果、見事にこの認定を得ることとなりました。

ウェルビーイング経営への移行

これからの2024年度には、KDDIエンジニアリングは本格的にウェルビーイング経営へと舵を切ります。これに伴い、健康経営のみならず、人事戦略や人財育成、職場環境の改善などを有機的に結び付けた総合的な取り組みを進める計画です。これにより、社員の健康だけでなく、働きやすい環境の整備や人材の成長を同時に図ります。

KDDIエンジニアリングの企業紹介

同社は、東京都渋谷区に本社を構え、通信インフラの建設から運用・保守までをワンストップで提供しています。技術力と実現力を駆使し、さまざまな社会課題の解決に貢献しています。「『つながる安心』をカタチにする」という「VISION 2030」を掲げ、通信に基づいた多角的な視点から社会を支えることに尽力しています。社員全員が安心して働ける環境を保ちながら、「いつでもどこでも、誰とでもつながる」日常を実現することを目指しています。

詳細については、KDDIエンジニアリング株式会社の公式ウェブサイトをご覧ください。 KDDIエンジニアリングのホームページ

このように、KDDIエンジニアリングは従業員の健康を第一に考え、企業としての成長と社会への貢献を両立させるために日々努力を続けています。これからもその取り組みに注目が集まることでしょう。