士業の新しい働き方を提案するみつ葉グループの取り組みが評価される

みつ葉グループが「働きがいのある会社」に認定される

東京都港区に本社を構えるみつ葉グループが、Great Place To Work® Institute Japanにより「働きがいのある会社」として認定されました。この認定は、同グループが士業（司法書士、土地家屋調査士、行政書士等）業界における新しい働き方を模索し、メンバーの成長と健康的な職場環境を重視した結果得られたものです。

みつ葉グループのミッションと意義

「社会の法的インフラとして、人びとに安心できる日常を。」というミッションを掲げるみつ葉グループ。士業の専門性を活かし、個人や企業の法的な不安を解消することに力を注いでいます。単なる手続きの代行に留まらず、クライアントの生活やビジネスの側面を支える役割を果たしています。

働き方の見直しと企業文化の改革

みつ葉グループでは、士業業界の既存の枠組みに固執せず、メンバー一人ひとりの成長に対する支援制度を整えています。具体的には、資格取得を目指すメンバーに向けた学習スペースの提供や合格祝い金、書籍購入補助などがあり、さらには基礎研修やOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を採用し、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。

また、年間120日以上の休日や平均8.5日の有給取得、月平均13時間の残業を実現しており、ワークライフバランスを重視した働き方を選べるような体制が整っているのも特徴です。さらに、柔軟な勤務時間を設定できるフレックスタイム制や2時間まで延長できる昼休みのシエスタ制度など独自の制度もあり、働きやすい職場作りに注力しています。

健康経営と多様な人材の受け入れ

全社的に健康経営を推進し、メンバーの健康を企業の重要な資産と見なしています。抗がん検診の費用補助やインフルエンザ予防接種などの取り組みを通じて、長期的な健康維持に力を入れています。

また、性別やライフステージに関係なく誰もが活躍できる職場づくりを目指しています。この結果、厚生労働省より「えるぼし（三つ星）」の認定を受け、女性管理職比率は40％以上に達しています。加えて、育休取得率も男女ともに100％を実現し、キャリア継続を支援する基盤が整っています。

未来への展望

みつ葉グループでは、メンバーが自身のキャリアを主体的に描くためのサポート体制も強化しています。専門性を極めるキャリアやマネジメントスキルの向上を追求するキャリアなど、メンバーの選択肢を広げています。また、AIやテクノロジーを積極的に取り入れることで、業務の効率化を図りつつ、働くことの価値を実感できる環境の構築に努めています。

「世のため、人のため、自分のため、三方よしの未来を創る」という理念に共鳴し、共に成長していく仲間を求めています。今後も業界の新しい可能性を追求し続けるみつ葉グループの取り組みに、ぜひご注目ください。