丸井グループ、10年連続でGPIFのESG指数に選定に成功！

丸井グループがGPIFのESG指数に連続選定の偉業

株式会社丸井グループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長：青井浩）は、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）が採用する全てのESG指標において10年連続で選ばれるという偉業を成し遂げました。この選定は、同社が掲げる持続可能な経営と社会への貢献が高く評価された結果と言えるでしょう。

ESG指数とは

ESGとは、Environmental（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス）の略で、企業の持続可能性や社会への影響を評価する指標です。GPIFは日本国内外の投資に際し、これらの要素を重視しており、企業にも同様の取り組みが求められています。

丸井グループは以下の6つのESG指数に選定されました：

- FTSE JPX Blossom Japan Index
- FTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Index
- MSCI 日本株ESGセレクト・リーダーズ指数
- MSCI 日本株女性活躍指数（WIN）
- S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数
- Morningstar日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除くREIT）

特に、Morningstar日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数では、指数採用が始まった2023年から4年連続で最高評価を獲得しています。これは、企業のダイバーシティやインクルージョンへの積極的な取り組みが、業界内外から評価される要因となっています。

10年間の歩みとESGへの取り組み

丸井グループは、ESGへの取り組みを単なる施策ではなく、経営の根幹に位置づけています。「インパクトと利益の両立」を目指し、持続可能な企業価値の向上を図ることを理念に、長期的な視野で活動を行っています。これまでの10年間でさらに深化したその取り組みは、以下の方針に基づいています。

1. 人的資本経営: 社員一人ひとりが活躍できる環境を整え、多様性を尊重する組織を形成。
2. DE&I（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）: すべての人が社会でその能力を活かせる制度の構築。
3. 脱炭素: 環境への配慮から、炭素排出の削減に向けた具体的施策を展開。
4. ガバナンスの強化: 透明性の高い企業運営を実施し、株主やステークホルダーに対して信頼される経営を追求。

持続可能な社会への貢献

丸井グループは「すべての人が『しあわせ』を感じられるインクルーシブな社会を共に創る」というミッションを持って、未来の世代やすべてのステークホルダーと合意形成を図りながら、持続的企業価値の向上を目指しています。これには、ESG各領域のさらなる強化と共に、ステークホルダーとのコミュニケーションを重視した取り組みが含まれます。

今後も、丸井グループはESG経営を進化させ、「インパクトと利益の両立」を追求し続ける意向を表明しています。

まとめ

丸井グループの今回の成果は、持続可能な開発目標（SDGs）を意識したビジネスモデルの成功例として多くの企業にとってのロールモデルとなりえるでしょう。社会全体のために企業がどのように貢献できるのか、一つの心温まる事例として、多くの人々に今後の期待を抱かせる結果となりました。より多くの企業がこの流れに続き、持続可能な未来を形作るとともに、社会的責任を果たしていくことが求められています。