男性の健康経営を革新するMenLabの新モデルとは？

東京都渋谷区に本社を構えるMenLab株式会社は、男性特有の健康問題に真正面から取り組む企業です。最近、同社は企業や自治体に向けて「男性コンディション可視化」の実証プログラムを拡大していることが話題になっています。本記事では、MenLabがどういった取り組みを進めているのか、その背景と意義について詳しく解説します。

男性特有の健康課題とその背景

近年、働く世代の男性が抱える健康の悩み—例えば「疲れやすい」「眠れない」「やる気が出ない」「集中力が続かない」といった症状です。しかし、その原因を自覚しにくく医療機関を受診しないケースが多く見られます。そこでMenLabは、こうした“見えない不調”を可視化し、男性の健康を支える新たなモデルを模索しています。

MenLabのアプローチは、男性更年期に関するセルフチェック（AMSスコア）、プレゼンティーズム調査、血液検査、PHR（Personal Health Record）を組み合わせ、個々の健康状態を把握しやすくすることに重点を置いています。これは単なる健康把握にとどまらず、気づきから行動変容、適切な医療への接続を支援する流れを築くことを目指しています。

現在の取り組み：実証施策の実施

MenLabは2026年度に、株式会社パソナの社内において男性特有の健康課題に関する実証施策を実施しました。この施策にはオンラインセミナーやセルフチェック、プレゼンティーズム調査、血液検査への導線の提供が含まれています。参加者の92名のうち約7割を男性が占めており、非常に関心が高いことが伺えます。

実施後には以下のような声が寄せられました：

- 自分の不調と男性更年期の関連を理解した。
- 検査を受けてみたい。
- 家族にもこの事実を知ってほしい。

これらの反応から、男性の健康に対する潜在的な需要が高いことが確認されました。さらに、実際に検査を受けた方もおり、知識提供が行動変容に繋がることも実証されています。

健康経営の未来：行動変容を問い直す

MenLabが打ち出している次の健康経営のテーマは「行動変容」です。従来の健康経営は、健康診断受診率やストレスチェックの実施率を重視する傾向にありましたが、今後はそれに代わって「従業員の行動が変化したか」「生産性の向上に繋がっているか」という視点が重視されると考えています。

MenLabは、様々なデータ（AMSスコアやプレゼンティーズム）を駆使して、健康経営を「管理」から「改善」へ進化させることを目指しています。この取り組みによって、PHRは単なる「記録」から「行動変容を生むデータ」へと昇華されていくことでしょう。

MenLabのビジョン：未来の予防医療を構築する

代表取締役の松浦良彦氏は、自身の体験から男性更年期の認知不足を痛感し、多くの男性が適切な医療や支援にアクセスできていない現実を知りました。MenLabは、その課題を男性更年期を入り口にしつつ、全体的な男性コンディションの可視化と行動変容を目指しています。

様々なパートナーと連携しながら、MenLabは男性ミッドライフ世代に焦点を当て健康診断やウェアラブルデータを活用し、個々の健康状態を可視化する「次世代の予防医療インフラ」の構築を進めています。

会社概要

- 会社名：MenLab株式会社
- 代表者：松浦良彦
- 事業内容：男性コンディション可視化プラットフォーム事業

お問い合わせ

MenLab株式会社
E-mail：[email protected]
URL：https://menlab.jp/

男性の健康についての新たなアプローチであるMenLabの取り組みは、働く世代の姿を変えるかもしれません。あなたの健康管理を見直すきっかけとして、この情報が役立つことを期待しています。