CsMとAmbition22が提携し、個性を最大限に活かす新サービスを展開

個性を活かす新たな組織作りの提案

近年、企業が直面する多様な課題に対して、個々の特性を活かすことが求められています。そのために、株式会社CsMと株式会社Ambition22が、新たな人材育成と組織構築のサービスを開発し、2025年3月10日より全国で提供を開始します。このサービスは、チームビルディングを通じて個性を活かし、企業の成長を促進することを目的としています。

背景：変化する働き方と人材の価値

現在、労働市場は大きな変革を迎えています。労働人口の減少や新たな働き方が模索される中、企業は優秀な人材の確保や離職防止をテーマにした取り組みを強化する必要があります。特に、個々の能力を最大限に引き出すための人材育成と、魅力的な企業文化の構築が重要です。多くの企業が具体的な支援を求めていますが、実現には難しさも伴います。

サービスの概要

サッカーから学んだ組織の力

この新たなサービスでは、Ambition22の羽生直剛氏が日本代表での経験を基にしたチームビルディングのノウハウを活かします。参加者は自身の強みを理解し、それを活用する方法を学ぶことで、組織への貢献につながる具体的な戦略を身につけることができます。

一方、CsMは長年にわたる人材育成の専門知識を基に、日常業務で活用できる実践的なプログラムを提供し、企業のニーズに柔軟に対応します。これによって参加者は研修で得たスキルを実務に活かし、組織内での存在感を強化します。

このように、本サービスは「個」と「組織」の相互作用に重きを置き、企業全体の成長をサポートする新たなワークスタイルを提案します。

サービス内容

- 個性診断とチーム研修：ストレングスファインダーを使用して参加者の強みを把握し、チームビルディングを通じて活用します。
- メンタリングとコーチング：1on1での伴走型支援を通じて、従業員一人ひとりの成長を促します。
- マネジメントスキルの伝授：管理職向けに効果的な育成手法を教え、組織全体の質を向上させます。

期待される効果

この新サービスの導入により、企業では以下の効果が期待されます。

1. モチベーションの向上：個々の強みを理解し活かす環境を整えることで、従業員のモチベーションが大幅に向上します。
2. 生産性の向上：各メンバーの能力を引き出す育成方法を実施し、組織全体のパフォーマンスを向上させます。
3. 人材の定着率向上：個性を尊重する文化を作ることで、優秀な人材の定着を促進します。