葬祭業界の現状と就労意向の乖離を紐解く調査結果

人の死は避けられない現実であり、葬祭業はそのの重要な役割を担っています。日本社会において、多死社会が現実味を帯びている今、葬祭業の必要性はますます高まっています。しかし、美しい社会的評価とは裏腹に、実際の就業意向においては悲しいほどの乖離が見られています。つむぎ株式会社は、現役世代に対して意識調査を行い、葬祭業の社会的評価と就業意向を探りました。調査結果によると、約80%が「葬祭業は社会に必要な仕事」と認識していますが、実際に「葬祭業で働きたい」という意見は20%未満という衝撃の結果が浮き彫りになりました。なぜ、こうした結果に至ったのでしょうか。調査からわかったのは、就業意向を左右するのは仕事内容ではなく「就労環境」への不安であるということです。精神的な負担、勤務体制の不安などが挙げられており、環境が整えば選択肢として考えられる可能性が示されました。さらに、環境の改善によって「心のケア体制を整えること」や「適正な給与・評価がなされること」が重要だと認識されています。このような改善が進むことで、葬祭業も再び選ばれる職業になり得るのです。ただし、放置すれば将来的には葬儀の安定供給や地域文化の維持に悪影響が及ぶ恐れも否定できません。つむぎ株式会社が実施した調査の一例として、鹿児島県のある葬儀社では離職率が80％という厳しい状況が続いていましたが、カケハシインタビューを通じて就労環境の見直しを行い、離職率を30％まで低下させることに成功しました。このような事例が示すのは、葬祭業が必要な仕事であるにもかかわらず、より良い就労環境の構築が鍵を握っているということです。今後、日本社会全体の課題として、葬祭業の就労環境を改善し、現場が魅力的な職場となることを目指していきます。つむぎ株式会社は、引き続きこの分野での取り組みを進めていく所存です。