株式会社シルバーライフが自家消費型太陽光発電を導入、環境と経営の両立を目指す

目標は環境保護と経営の両立

東京都新宿区に本社を置く株式会社シルバーライフは、高齢者向け配食サービスを核とするビジネスを展開し、2024年に自家消費型太陽光発電設備を導入しました。この取り組みは、持続可能な経営を目指す同社の姿勢を象徴するものです。

自家消費型太陽光発電の導入背景

シルバーライフは、全国に広がる950店舗のフランチャイズを通じて、冷凍・冷蔵の調理済み食材を高齢者に安定供給しています。これに伴い、エネルギーコストの削減や環境負荷の軽減が求められる中、同社は自家消費型太陽光発電の導入を決断しました。この決定は、経営効率の向上だけでなく、地域社会への貢献も視野に入れたものでした。

EPC業者の選定と導入プロセス

自家消費型太陽光発電設備の導入には、株式会社恒電社が深く関わっています。恒電社は30年以上の経験を持ち、法人向けに特化したサービスを提供しています。シルバーライフは、設備の設計から施工までを一貫して行える信頼できるパートナーを求めていました。

インタビューでは、シルバーライフの代表取締役清水貴久氏が、太陽光発電設備の選定理由や、導入にあたっての考慮点を語りました。「環境に優しいエネルギー源を使用することは、私たちの社会的責任でもあります。顧客により良いサービスを提供しつつ、持続可能な経営を実現していきたい」と清水氏は述べています。

未来へのビジョン

今後、シルバーライフは環境保護への取り組みを強化し、他の企業にもその意義を広めていく考えです。高齢者向けの配食サービスは、ただお弁当を運ぶだけではなく、安心できる食事を提供することが求められています。配食員が手渡しでお弁当を手渡すことにこだわる同社は、一人暮らしの高齢者に対しても高いレベルのサービスを提供しています。