血圧が気になる方へ、職場改善の新プログラムをご提案

フラクタルワークアウト株式会社が、新たに発表した「専門職連携プログラム」は、血圧が高めな傾向のある方々に向けた職場での健康管理支援策です。このプログラムは、企業が健康診断のデータを基に、職場の生活習慣を見直し、より良い健康環境を作り出すことを目的としています。

プログラムの背景

近年、健康経営の重要性が高まっており、多くの企業が健康診断の結果をもとに様々な施策を実施しています。しかし、単発のイベントや情報提供では、実際の行動変容に繋がらない場合が多く、継続的な運用が課題となっています。特に、血圧が高めな傾向を持つ場合、食事や運動の改善だけでなく、職場における働き方・休憩方法、ストレス管理も重要です。

フラクタルワークアウトの新プログラムは、単なる情報提供にとどまらず、職場での実践を促す具体的な行動計画を整えることに重点を置いています。本プログラムでは、健康運動指導士と保健師の専門家が連携し、職場での運用がスムーズに進むような施策を設計します。

専門職連携プログラムの概要

このプログラムは、以下の2つの軸で構築されています。

1. 職場の運用としての生活習慣の見直し

日常の過ごし方を「個人任せ」にせず、組織全体で支える仕組みを作ります。具体的には、業務の流れを崩さない形で健康的な行動を取り入れる方法を探り、周知方法や参加しやすい導線、実施頻度を設計します。これにより、全社員が参加しやすく、健康意識が高まります。

2. 専門家による指導の統一

健康運動指導士が動き方や休憩の取り方を伝え、保健師が日常生活の整え方をサポートすることで、職場で必要な健康情報が一貫性を持って提供されます。この連携によって、社員の健康管理がより効果的に行われるようになります。

プログラム進行の流れ

プログラムは、PDCAサイクルに基づいて進行します。以下のステップに従って、繰り返し見直しを行います。

1. データ分析：健康診断のデータを基に、組織内の傾向を把握し、施策の焦点と優先順位を定めます。
2. 実施計画の設計：職場特有の事情を考慮しながら、無理なく取り組める施策を具体化します。
3. 情報提供：従業員が理解しやすい形で健康情報を共有し、共通言語を作ります。
4. 運用体系の構築：参加ルールや実施体制を明確化し、職場内での継続運用を可能にします。
5. 定期的な見直し：施策の効果を検証し、新たな打ち手を設定することで、健康経営を持続可能なものとします。

企業向けメッセージ

血圧が高めな傾向にある社員が多い場合、環境を整えることが重要です。専門職連携プログラムを通じて、企業全体で健康経営を推進し、職員の健康を守るための新しい取り組みをぜひご検討ください。健康管理は「実施する」こと以上に、「継続できる」設計が求められています。この機会に貴社の健康経営を見直し、より良い職場環境を創出しましょう。

フラクタルワークアウト株式会社の「BODY PALETTE」プログラムが貴社の健康管理にどのように寄与できるか、興味のある方は是非お問い合わせください。私たちが、貴社の健康経営を支えます。