AIで採用の新スタンダードを実現！『クラフトスコア』のβ版公開とモニター募集

誰でもプロの採用人事へ！「クラフトスコア」β版公開

合同会社R-Craftersは、最新のAI採用評価SaaS「クラフトスコア」を11月10日にβ版として新たにリリースしました。今回、このプラットフォームは「5社限定」の無料モニターを募集しています。

クラフトスコアの概要

「クラフトスコア」は、採用担当者が日々直面する「勘や経験に基づく判断」をデータ化し、視覚化する新たな採用支援プラットフォームです。AIが履歴書や職務経歴書を解析し、候補者のスキルや強みを可視化します。さらに、求める人物像とのスキルのギャップを測定し、教育の可能性を提案することで、採用から育成までをサポートします。

特徴的な機能

1. 自動解析機能

クラフトスコアは、PDFやWord形式の履歴書・職務経歴書を読取り、要点や成果を自動的に要約。これにより、候補者の実績を立体的に把握できるのが大きな魅力です。

2. スキルギャップ分析

求人票を基にしたスキルの自動比較が可能で、不足しているスキルや即戦力となる領域を明確化。在職中の育成計画もAIから提示されるため、採用後のプラン設計にも役立ちます。

3. AI面接支援

面接においては、AIが候補者の情報をもとに見要素を抽出し、行動を引き出すための質問を自動生成します。その結果、面接官はタスクの生成を意識せず、より本質的な評価に集中できます。

4. コンピテンシー評価

AIは、候補者の回答を基に成長可能性や協力性、行動変容の能力を評価。25点満点のスコアリングで「採用」「普通」「不採用」の判定が可能です。こうして、どの担当者でも公平に評価できるシステムが整っています。

β版モニター募集の特典

現在、クラフトスコアでは正式リリースに先駆けてβ版のモニター企業を5社限定で募集しています。参加することで、全ての機能を無料で利用できる上、導入サポートや分析結果のフィードバックも受けられます。また、参加企業の希望に応じて正式サイトでの紹介も行います。

応募方法

興味のある企業は、以下のメールアドレスに「β版モニター希望」と明記の上、企業名・担当者名・連絡先を送信してください。
宛先: [email protected]

クラフトスコアのビジョン

「AIが“人を選ぶ”のではなく、AIが“人を理解する”ための採用を実現する」ことがクラフトスコアの根底にあります。経験や個々の勘に頼らず、誰もがプロフェッショナルな採用を行える未来を設定しています。

R-Crafters会社概要

合同会社R-Craftersは、2023年に設立された企業であり、「職人」という意味のCraftersの名前から、採用のプロフェッショナルを育てることを目指しています。努力と挑戦を重んじるこの企業文化の中で、全てのメンバーが挑戦を続ける姿勢を大切にしています。

クラフトスコアは、これからの採用市場において重要な役割を果たすことが期待される新しいツールです。