2026年5月認定の「働きがいのある会社」を発表！

2026年5月認定「働きがいのある会社」リストのご紹介

働く環境や条件が大切にされる現代において、「働きがい」を実感できる職場はますます重要なテーマとなっています。2026年5月に「働きがいのある会社」として認定された企業が発表され、従業員が実際に感じている働きがいを反映した結果が注目を集めています。ここでは、その認定背景や企業を詳しく見ていきましょう。

「働きがいのある会社」認定について

「働きがいのある会社」の認定は、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）が実施しています。この調査は、従業員エンゲージメント調査を基にしており、社員がどれだけ働く意欲を持てるかを評価するものです。月に一度その結果が発表され、特に評価の高い企業を年に一度「働きがいのある会社」ランキングベスト100として公表しています。

また、GPTW Japanの認定は単なるランキングではなく、日本中の企業に向けて、「働きやすさ」と「やりがい」を軸にしたサポートを提供するものでもあります。「いかなる会社も、働きがいのある職場を創ることができる」という理念が根底にあり、すべての働く人が良い職場環境を手に入れるためのキッカケをつくることを目指しています。

2026年5月の認定企業一覧

今回、2026年5月に認定された企業は次の通りです（順不同）：

- オデッセイ／ライフ＆ワークス
- リスキル
- KYCコンサルティング
- アボットジャパン
- DHL
- ZS
- Adobe
- セールスフォース・ジャパン
- ジョンソン
- Verkada
- Delta Air Lines
- Marriott International
- Synopsys
- Kyndryl
- Trek Bicycle
- The Kraft-Heinz Company
- MIL

これらの企業は、従業員の声を重視し、働きやすい環境づくりを進めていることが評価されました。それぞれの企業の取り組みを通じて、様々な業種や職種においても「働きがい」の重要性がますます増していることを示しています。

企業分析と働きがい向上のポイント

調査機関は、企業評価において「働きがい」を「働きやすさ」と「やりがい」の2つの観点から測っています。具体的には、職場の雰囲気や福利厚生、昇進の機会、同僚間の協力体制などが含まれます。特にリモートワークの普及が進む中で、柔軟な働き方を支持する企業が増えてきている点も特徴的です。

このような取り組みは、従業員のエンゲージメントの向上にも寄与しています。働きがいのある職場を実現することで、企業は人材の定着率を向上させ、仕事の生産性を高めることにもつながります。

Great Place To Work® Instituteの役割

Great Place To Work® Instituteは、世界170ヶ国以上で21,000社以上の企業を対象にした同様の調査を実施しています。この認定制度は、企業の採用ブランドや投資家向けの情報開示にも利用されるなど、企業の信頼を高める役割を果たしています。

日本では、株式会社働きがいのある会社研究所が版権を受けてGPTW Japanを運営し、多くの企業が参加することで「働きがいのある職場」作りをサポートしています。

まとめ

2026年5月に認定された企業たちは、働く人々が「働きがい」を持って仕事をできる環境を整えることに成功しています。これからも多くの企業がこの認定を受けることで、更に良い職場環境の実現が期待されます。「働きがい」を持てる職場は、企業の成長を促し、ひいては日本全体の社会の活性化にも寄与することでしょう。