新たなスカウトサービス「ミイダススカウトプラス」の登場で採用革命！

新たなスカウトサービス「ミイダススカウトプラス」のご紹介

2025年2月10日に、パーソルグループのミイダス株式会社が新しいスカウトサービス「ミイダススカウトプラス」をリリースしました。この機能は、企業が求職者に対して適切にアプローチし、応募を促す新たな試みです。

「ミイダススカウトプラス」とは？

「ミイダススカウトプラス」は、企業の魅力やポジションの概要を専門のオペレーターが直接求職者に電話で説明し、転職の意欲を高めることを目的としています。求職者にとっては、単なるメールでのアプローチに比べ、直接話を聞けることでより具体的なイメージを持つことができます。

リリースの背景

現在、求職者の転職意欲が高まっている一方で、企業側からは「スカウトを送っても反応がない」「自社の魅力が伝わりづらい」との声が多く寄せられています。「ミイダススカウトプラス」は、こうした問題に応えるべく開発されたサービスです。

「ミイダススカウトプラス」の特徴

1. 個別アプローチの強化
専門オペレーターが、スカウトを送った求職者に直接電話をかけ、企業がその人に興味を持っていることを伝えます。これにより、見落とされがちなスカウトメールを有効活用できます。

2. 求人内容を魅力的に伝える
電話での説明は、書面では伝えきれない企業の魅力を伝える絶好の機会です。オペレーターが応募を促し、求職者の転職意欲を引き出します。

3. 自動送信による効率化
必要なスキルや経験を登録するだけで、自動的に条件に合った求職者にスカウトが送られるため、採用担当者の負担は最小限に抑えられます。

4. 無制限のスカウト送信
定額制を採用しているため、何人採用しても追加費用がかかりません。

利用の流れ

「ミイダススカウトプラス」の利用は非常にシンプルです。まず、企業はスカウト条件を登録し、ミイダスがスカウトを自動送信します。その後、専門オペレーターが求職者に電話をかけ、企業の魅力を伝え応募を促進します。面接の日程調整を経て、採用活動が進みます。

求人サービス『ミイダス』の全容

『ミイダス』は、求職者のビジネスシーンにおける行動や思考を可視化する「可能性診断」を基に、企業は自身のニーズに合った人材にアプローチできます。そのため、入社後のミスマッチを減らし、採用活動を効率的に行えます。

付加的なサービス

「ミイダス」では、採用支援以外にもさまざまなサービスを用意しています。従業員の満足度を可視化する「はたらきがいサーベイ」や、オンライン教育・研修の「活躍ラーニング」など、多岐にわたるニーズに応える機能が充実しています。

まとめ

「ミイダススカウトプラス」により、企業はより効率的に求職者にアプローチし、質の高い採用活動が期待できます。採用担当者にとっては、求人活動の手間を削減しつつ、応募数を増やすための強力なツールとなるでしょう。この新サービスを活用し、採用戦略を強化してみてはいかがでしょうか。また、詳細情報は公式サイトで確認できます。