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2025年冬の会計士・税理士転職意識調査

株式会社TACプロフェッションバンクは、会計士や税理士としてのキャリアに焦点を当てた転職意識調査を2025年冬に実施しました。この調査では、参加者158名から得られたデータを元に、現職の年収や転職を検討する際の動機、求める情報などの詳細が明らかになっています。

現職の年収と希望年収

調査結果によると、現職者の大半は年収601万円以上であることが分かりました。一方で、未就業者が希望する年収は主に401～500万円です。この現象は、現実的な期待と市場の動向を反映していると考えられます。

また、実際の年収だけでなく、希望年収においても多くの人が達成可能な範囲を見込んでいるといえます。これには、特に20代の若手の参加者からも前向きな意見が多く見られました。

印象に残る訪問先

多くの参加者が印象に残った訪問先として挙げるのは、「仕事内容」や「事業内容」といった実際の仕事の内容です。この傾向は年代を問わず共通しており、特に20代は直感的な感覚を重視し、説明会の雰囲気や環境も評価する傾向があります。

一方、30代や40代以上の参加者は自己成長やキャリアパスに注目しており、それぞれの年代によって意識の違いが見受けられます。

転職の動機

転職を考える理由として多く挙げられるのは「新しいことへの挑戦」や「仕事内容」が大半を占めています。このことは、現職に甘んじることなく前向きに新たなチャンスを求める姿勢を反映しています。

生活や外的要因が影響する割合も、年代が上がるにつれて増加する傾向が見られます。特に、ライフスタイルの変化や転勤の可能性など、現実の生活に基づく選択が大きな要因となってきています。

求める情報

就職活動の中で特に知りたい情報として「入社後のキャリアパス」や「職場環境」が挙げられました。具体的な働き方を想像しやすい情報が重要視されています。20代は給与や研修体制、30代はキャリア形成、40代は安定性に関する情報に強い関心を寄せているようです。

選考における要望

選考過程での参加者の要望として、実際に働く人との対話の場やオフィス見学を求める声が多く、年代によるニーズの違いも伺えます。特に年齢が高くなるにしたがって、法人の雰囲気や経営者と話す機会の重要性が増しています。

活用する情報源

参加者の多くが、人事担当者や現役スタッフとの直接対話ができるイベント形式の媒体を好む傾向があります。年齢が上がるにつれて、求人広告や人材紹介サービスなど、幅広い方法を駆使して就職・転職活動を進めるようです。

まとめ

この調査は、会計士や税理士といったプロフェッショナルがどのようにキャリアを築いていくか、その背景にある意識を知る重要なデータを提供しています。今後の活動やキャリア形成に役立る情報が満載ですので、ぜひ参考にしていただきたいです。

調査の詳細は、TACキャリアナビの公式サイトでも確認できます。

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