現場リーダーがAIを業務改革に活かす新プログラムのご紹介

現場リーダーがAIを業務改革に活かす新プログラムがスタート

株式会社PLAN-Bが新たに発表した『AI業務変革リーダー養成プログラム』は、現場のリーダーがAIを駆使して業務プロセスを再設計し、チーム全体の生産性を向上させることを目的とした実践的な研修です。このプログラムは、AI技術を使えるだけでなく、業務フローを最適に整えるリーダーの育成を目指しています。

背景と課題

近年、多くの企業で生成AIを活用した研修が行われていますが、それはしばしば個人の使用方法にとどまっています。チーム全体での生産性を向上させるためには、個人任せではなく、組織全体でAIの活用を標準化する必要があります。しかし、現実にはAI研修の後、メンバーの使用率が徐々に減り、従来の働き方に戻ってしまうことが少なくありません。これが特にマネジメント層にとっての大きな課題として浮上しています。

音声フィードバックとして寄せられる声には、「AI研修を受けたが、実際にはチームの生産性が変わらない」とか、「AIに関する知識が不足している自分がリーダーとして役立つのか不安」といったものがあります。このような悩みを解決するために、AIを活かした業務改革を志向する現場リーダーの養成が急務です。

プログラムの目的

『AI業務変革リーダー養成プログラム』は、こうした課題に取り組むために設計されています。対象となるのは、300名から3,000名規模のB2B企業で活躍する営業企画やマーケティング、カスタマーサクセスなどのマネージャーや部門長です。
プログラムの主要な目的は、リーダー自身がAIの力を借りて業務プロセスを再設計し、チーム全体の生産性を劇的に向上させること。また、個々のメンバーに頼らず、AIの活用を基盤とした業務オペレーションを築き上げていく仕組みを確立することです。

プログラムの内容と特長

本プログラムでは、次のような內容が盛り込まれています。

1. 「AIを使える個人」から「業務プロセスを再設計できるリーダー」へ
一般的なAI研修がツールの個別活用にとどまる中、本プログラムではリーダーが業務理解とマネジメント力を活用し、AIを背景にした業務改変を推進する力を養成します。

2. ワークフロー単位のAIエージェント構築
プログラムでは、ノーコードツールを駆使した業務フロー単位でのAIエージェント設計が行われます。これにより、従来の単発的な利用法にとどまらず、日常の業務に組み込まれたAIオペレーションが生み出されます。

3. 動く成果物の提供
研修の成果物として、チームごとに特化した「AI業務オペレーション基盤」が開発されます。従来の一般論の知識にとどまらず、実際に機能する業務フローが整備される点が大きな魅力です。

おわりに

株式会社PLAN-Bは、「AI業務変革リーダー養成プログラム」を通じて、日本の企業全体で生産性の改善とAIを前提とした新たな働き方の実現を目指しています。このプログラムを受けることで、リーダーたちはチームの生産性を高めるための新たな視点と手法を手に入れることができるでしょう。

詳細については、こちらからサービス内容をご確認ください。さらに、株式会社PLAN-Bについての情報やお問い合わせも、同じサイトから行われています。

このプログラムが多くのビジネスシーンでAIの活用を促進し、チーム全体のパフォーマンス向上につながることを期待しています。