ポッドキャスト「運動が10割」が採用戦略の新たな武器に！

株式会社令和PRが、愛知県名古屋市を拠点とする株式会社リィの広報支援を行い、ポッドキャスト番組「運動が10割」を立ち上げました。この取り組みは、事業の多店舗展開を加速させるために「採用」や「経営思想の言語化」を戦略的に進める「360度Lii戦略」の一環として、音声メディアを活用することから始まりました。

背景と目的

リィスポーツは、自社の成長を支える要として、現場スタッフの採用並びに次世代を担うリーダー候補の確保を最重要事項として掲げています。その結果、新たな広報手段としてポッドキャストに着目。その理由は、ポッドキャストがリスナーと深い信頼関係を結ぶための理想的なメディアであるためです。「運動が10割」という番組名には、「悩みはすべて運動で解決できる」という代表の強い想いが込められています。

令和PRは、本プロジェクトを成功させるために、戦略的な伴走支援を行ってきました。具体的には、ポッドキャストを通じて採用志望度を高め、社内エンゲージメントを強化することを目指しました。

具体的な取り組み

今回のプロジェクトでは、以下のような手順でポッドキャストの運用を支援してきました。
1. 戦略立案・コンセプト設計: 番組の根幹を成す「軸」と「価値」を定義しました。リリースにあたり、廣瀬代表が持つ「運動が問題を解決する」という考え方を明文化し、長期にわたる資産として機能する番組構成を設計しました。

2. 制作・収録支援: 実務においては、企画から収録、編集までを一貫して令和PRが担当。作成したコンテンツは、YouTubeやInstagramなど複数のメディアで利用されるよう設計されています。

ポッドキャスト運用が始まって以来、リスナーからは以下のようなポジティブな変化が報告されています。

- 報告書との連動: 統合報告書とポッドキャストを統合することで、戦略についての理解を深める新たな場が生まれました。
- 採用志望度の向上: 「ポッドキャストを聴いてファンになった」という応募が増えるなど、入社後の文化的なマッチングが促進されています。
- インナーブランディングの強化: 社員が代表の言葉を日常的に受け取ることで、組織の心の距離が縮まり、エンゲージメントの向上にも貢献しています。