オフィスランチの新常識、社食DELIが800社突破！

社食DELI、800社の導入を突破

ワオ株式会社が提供する「社食DELI」は、業界に新たな風を吹き込み続けています。2025年12月時点で、導入企業数が800社を超えるという快挙を達成しました。これは、コロナ禍の影響からオフィス回帰が進む中で、従業員の満足度を向上させるための取り組みとして評価された結果です。

オフィスのランチ課題を解決する理由

企業が社食DELIを導入する理由は多岐にわたりますが、特に注目すべきは「オフィスのランチ課題」として知られる問題を手軽に解消できる点です。飲食店の行列、価格高騰、休憩時間の短縮など、多くのビジネスパーソンが抱える悩みを解決するため、同社のサービスが活用されています。

特に、社食DELIの魅力として挙げられるのは、オフィス内で完結する手軽さです。移動や待ち時間のストレスを軽減し、より効率的にランチを楽しむことができます。また、物価の上昇にも関わらず、手頃な価格帯で提供されることが嬉しいポイントです。さらに、「ランチサポート制度」を利用することで、福利厚生としても活用できる柔軟性が支持されています。

簡単な導入と多彩な選択肢

社食DELIは初期費用が必要なく、既存の社内スペースを活用できるため、導入が非常にスムーズです。従業員が「まずは試してみたい」と感じる最初の一歩を踏み出しやすい環境が整っています。

また、最大15種類以上の日替わりメニューを提供しており、和洋中だけでなくエスニックや有名店コラボ弁当までも揃っています。これにより、利用者は日々の気分やニーズに応じて選ぶ楽しさを味わえます。食における新しい体験が、従業員の満足度を一層高めています。

栄養バランスにも配慮

ワオ株式会社は、ビジネスパーソンの生活スタイルを意識してメニュー構成を工夫し、栄養バランスを考慮した料理を提供しています。また、ボリューム感と価格のバランスも重要視され、軽め、しっかりめなど、様々なシーンで選べるラインナップにしています。これにより、毎日の健康管理を食事からサポートしています。

柔軟な制度設計

企業によっては、「ランチサポート制度」を導入しており、特定の曜日や期間に費用の補助を行う「イベント型」の仕組みも用意されています。このように企業の制度に合わせた運用が可能で、従業員のエンゲージメントを強化する手段としても社食DELIが活用されています。

今後の成長戦略

ワオ株式会社は社食DELIを「働く人の毎日を支えるランチインフラ」と位置づけ、さらなる拡充を目指しています。今後は、エリアや中小企業への導入を強化し、多様な働き方を支える環境を整えます。また、有名ブランドとのコラボレーションや、無人販売モデルの強化を進める予定です。

社食DELIは今後もオフィスワーカーにとっての「当たり前のランチインフラ」となるべく、サービスの改善を続けていく決意です。従業員の満足度やコミュニケーションの活性化に貢献し、真の職場環境の向上を図っていくために、さらなる挑戦をしていくことでしょう。