木暮太一が教える1on1成功の秘訣を学ぼう！新たな研修開始

1on1ミーティングを成功に導くために

近年、多くの企業が導入している「1on1ミーティング」。この取り組みは上司と部下との対話を促進し、業務進捗だけでなく部下の成長を支援する場として注目されています。しかし、多くの企業で「形骸化してしまっている」「効果を実感できない」といった声も多く聞かれるようになりました。

1on1の意義と魅力

1on1ミーティングの魅力は、何と言っても「対話型」という点です。現在、企業では「心理的安全性」や「マネジメントの多様化」、また、新入社員であるZ世代の特性を考えると、この形式の会議が求められています。心理的安全性が確保されることで、部下は自由に意見を言える環境が整い、業務の効率も向上するでしょう。

一方、専用のプログラムを受けずに導入された1on1ミーティングが「ただの雑談」や「業務報告」の場になってしまっては、双方にとっての成長機会を阻害することにも繋がりかねません。

研修の新展開

このような問題を解決するため、言語化コンサルタントでありベストセラー作家の木暮太一氏が「1on1を成功に導くための言語化研修」を新たに開講することになりました。木暮氏の研修では、1on1の目的をはっきりさせ、効果的に進めるためのコミュニケーション技術を講じるそうです。これにより、参加者は「伝える力」と「聴く力」を鍛えることができるでしょう。

研修の内容

本研修では、具体的に以下のスキルを学べます：

- 1on1の進め方の言語化
- 伝える技術
- 意見の引き出し方

これまで「言ったつもり」「聴いたつもり」で終わってしまっていた1on1を、実践的かつ効果的なミーティングに変えるための技術を伝授してくれます。

なぜ言語化が重要か

1on1が形骸化してしまう大きな原因の一つは、「ゴール」が不明確だからです。「なぜ1on1を行うのか？」という目的が曖昧なまま進められると、期待通りの効果を得ることが難しくなります。また、部下が上司に「ちゃんと相談した」と思っていても、実際には意図が伝わっていないことが多々あります。

ここのギャップを埋めるために言語化は不可欠です。明確なフィードバックが与えられ、次に何をすれば良いのかが具体的に示されることで、1on1の内容が実際の行動に繋がっていくのです。

木暮太一氏について

木暮太一氏は累計著書65冊を超えるベストセラー作家であり、教育コミュニケーション協会の代表理事でもあります。彼の著書には「人生は『言語化』すれば動き出す」や「リーダーの言語化」といった本があり、多くのビジネスパーソンに影響を与えてきました。

氏の名の知れたコンテンツや講義を通じて、多くの人が直面する「伝え方の悩み」や「フィードバックの悩み」を解消する手助けをしているのです。

まとめ

1on1ミーティングの効果を実感するためには、目的やアクションがしっかりと「言語化」される必要があります。木暮太一氏による新しい研修は、そうした対話の力を高めるための絶好の機会です。これからのビジネスシーンで人材育成や業務効率の向上に寄与する、実務に即したスキルを学ぶためのチャンスをぜひ活用してください。