インド人ドライバーを育成する新たな試み、WILLER EXPRESSとNAVIS HRの連携

日本とインドをつなぐ新たな挑戦

2026年、WILLER EXPRESS株式会社とNAVIS Human Resource Private Limited.が共同でインドからの特定技能人材を育成するプロジェクトを始動しました。この取り組みは、日本の高速バス業界の品質を維持・発展させることを目的としており、インドから来るドライバーたちに「ハイウェイパイロット」としての役割を担ってもらうことを目指しています。

交流の始まり

プロジェクトの始まりを祝うため、WILLER EXPRESSの平山社長がインド・ベンガルールにあるNAVIS HRの研修施設を訪れました。彼は現地で、日本での活躍を夢見る候補生たちに直接エールを送り、その情熱を称えました。候補生たちは日本語で流暢に自分の思いを伝え、ドライバー業に対する熱意を示しました。

PROプロジェクトの意義

WILLER EXPRESSは、年336万人の利用者に支持される日本のバス業界のリーダーとして、運転職を単なる「ドライバー」ではなく、専門技術とサービスマインドを備えた「ハイウェイパイロット」と位置づけています。この高い基準を満たす人材の育成は、NAVIS HRの重要な使命となります。

インタラクティブな教育メソッド

現地でのトレーニングでは、NAVIS HR独自の「NAVISメソッド」に基づく教育が行われています。この授業スタイルは、単なる知識の詰め込みではなく、受講生たちが主体的に考え、発言することを重視しています。日本の交通ルールを実務に即して学ぶことができるカリキュラムは、平山社長からも高く評価されました。

日本での適応力を高める教育

NAVIS HRは、入国前に約8ヶ月間の専門教育を実施し、日本語や商習慣の習得を支援します。これは、将来日本でスムーズに働く際に必要な基礎を築くための重要なステップです。候補生たちは、運転のスキルだけでなく、安全意識や交通規範についても徹底的に学んでいます。

平山社長からのメッセージ

平山社長は、候補生たちに向けて日本の交通事情の現状を伝え、彼らの力が必要であると訴えました。「一緒に日本、インドの交通を変えよう」という彼の呼びかけには、候補生たちの未来への期待が詰まっています。

企業のさらなる発展に向けて

WILLER EXPRESSとNAVIS HRの連携は、両国の交通インフラの発展に寄与する重要な一歩です。未来の「ハイウェイパイロット」として成長する彼らが、日本の道路で活躍する日を楽しみにしています。

これからもNAVIS HRは、インドの若者たちが日本で長く安定して働ける環境を追求し続けるとともに、両国の友好関係を深めていくことでしょう。