オープンハウス・アーキテクトが新卒採用パンフレットで金賞受賞！

受賞の背景とパンフレットの特徴

オープンハウス・アーキテクトが新卒採用パンフレット『建築に、革新を。INNOVATING』で第47回日本BtoB広告賞の金賞を受賞しました。この受賞は、同社が力を入れている採用ブランディングや人材育成に対する取り組みが高く評価された結果です。

受賞概要

本受賞の名称は「2026日本BtoB広告賞」であり、主催は一般社団法人日本BtoB広告協会です。特に「入社案内部門」での受賞は、建築業界における人材確保が喫緊の課題である中、オープンハウス・アーキテクトの取り組みが他社との差別化に成功した証とも言えます。なお、受賞対象となったパンフレットは2025年12月に提供され、株式会社U.SProducerとの協力を得て制作されました。

パンフレットの独自性

このパンフレットでは、建築業界における「常識」とオープンハウス・アーキテクト独自の「常識」を対比させる形で構成されています。従来の長時間労働や年功序列といったイメージに対抗し、実力評価主義や抜擢文化、さらにはDX推進や働き方改革を具体的に示すことで、求職者にわかりやすく伝える工夫が凝らされています。

制作の背景

オープンハウス・アーキテクトは「建築に、革新を。」をミッションに掲げ、人材不足や高齢化という業界の課題に立ち向かう姿勢を示しています。特に、優秀な若手や未経験者の採用・育成は同社にとって重大な経営課題であり、これを解決するためにさまざまな施策を実施しています。採用ブランディングや育成制度改革など、革新を目指す同社の姿勢がパンフレットを通じて求職者に伝わります。

受賞式の様子

2026年6月8日に東武ホテルレバント東京で行われた表彰式では、オープンハウス・アーキテクトのチームメンバーが受賞を喜ぶ姿が見られました。このイベントは同社の重視するチームワークと取り組みの成果を象徴する場でもあり、多くの関係者にとっても意義深い瞬間となりました。

オープンハウス・アーキテクトのビジョン

オープンハウス・アーキテクトは、木造建築事業とゼネコン事業を展開し、建築業界の常識に挑戦し続けています。2030年のビジョンとして、「家をつくり、まちをつくり、社会をつくる総合建築企業へ。」という目標を掲げており、経営視点を持った迅速な事業推進を目指しています。社員一人ひとりが思い切り挑戦できる環境を整え、企業価値の向上を図ることに尽力しています。

これからもオープンハウス・アーキテクトは新しい人材を育成し、業界の未来を切り拓く力を蓄えていくことが期待されます。興味のある方は、ぜひ新卒採用サイトやオウンドメディアをチェックしてみてください。

オープンハウス・アーキテクトについて

オープンハウス・アーキテクトは、オープンハウスグループの一員として建設業務を行い、木造戸建てやマンション建築に関わる総合建築企業です。首都圏をはじめ名古屋、関西、福岡にまで供給を拡大し、高品質で手頃な住宅を提供することに尽力しています。私たちは、業界の期待を超えるべく、従業員やパートナーと共に新たな価値を創造し続けます。