#健康経営 #健診 #フラクタルワークアウト

健康診断結果を活かす新プログラムの開始

フラクタルワークアウト株式会社は、健康診断後のフォローアップに新たな改善プログラムを導入しました。このプログラムは、受診者の血糖値が高いことを踏まえ、リスク層を三段階（高、中、低）に分け、それぞれの層に最適な施策を実施していくものです。これまで多くの企業では健康診断後のフォローが事務的な作業に終始してしまい、その結果が具体的な成果につながらないという課題がありましたが、本プログラムはその問題を解決することを目指しています。

本プログラムの背景

多くの企業が健診後のフォローアップにおいて、以下のような課題を抱えています。

• - 受診勧奨や通知だけでは行動変容に結びつかない
• - 対象者が多すぎて優先順位を設定できず、施策が広範に及ぶ
• - 施策の効果を具体的に評価できない
• - 事務工数と外注費が増大し、翌年以降の改善につながらない

そのため、フラクタルワークアウトは、血糖に焦点を当て、リスク層別化、施策実施、運用レビューを一体化した健診後PDCAを実現します。

プログラムの提供内容

本プログラムでは、
1. リスク層別：健診結果をもとに、血糖リスクを高・中・低の三段階に分類し、各層に適した介入計画を策定します。
2. 施策設計と実施：特に高リスク層には行動変容を促すための支援を重視し、中リスク層には生活習慣の改善を促します。低リスク層には基礎知識の普及を重視し、それぞれの層に合わせてオンラインやオフラインで施策を実施します。
3. PDCAの運用：施策の実施状況を月次でレビューし、継続率や実施率などを確認、次の施策に活かす形での改善を促進します。

運用の流れと指標

このプログラムは、初回相談から始まり、リスク層の設計、施策の実施、月次レビュー、期中・期末報告を経て運用されます。運用指標には、参加率、継続率、完遂率などが含まれ、これにより企業が算出できるアウトカム指標（例：血糖関連の推移）が示されます。

経営へのインパクト

このシステムを導入することで、企業はコストがかさむだけの事務的な作業から脱却し、血糖リスクを持つ社員への効果的な介入が可能になります。また、重点層への投資を集中させることでムダ打ちを抑制し、年度内に健診後PDCAを積み上げることに繋がります。

お問い合わせと資料請求

このプログラムに関心がある企業の方は、資料請求が可能です。資料には、層別設計や実運用例、報告フォーマットのサンプルが含まれています。詳細については、下記のお問い合わせ先にご連絡ください。

企業情報

• - 企業名：フラクタルワークアウト株式会社
• - 所在地：東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森 4F
• - 代表：高瀬雅弘
• - URL：フラクタルワークアウトの公式サイト

健康経営を目指す企業にとって、社員の健康管理は非常に重要なテーマです。本プログラムを通じて、より効果的な健康施策を実現されることを期待しています。

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