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採用スピード革命！「秒速面談」の誕生

昨今、応募者が複数の企業に簡単に応募できる時代となり、採用市場は大きな変化を迎えています。こうした流れの中で、企業は応募への迅速な対応が求められています。このようなニーズに応える形で、株式会社Canviが新しい採用支援システム「秒速面談」を発表しました。

「秒速面談」とは？

「秒速面談」は、応募者からの情報を自動で一元管理し、面談設定までのプロセスを迅速化するシステムです。従来のプロセスでは、応募者への対応に時間がかかりがちでした。しかし、このシステムを活用することで、企業は応募から面談設定までの時間を大幅に短縮し、優秀な人材を逃すことを防ぐことができます。

開発の背景

株式会社Canviは、社内の採用業務の効率化を図るため、試行錯誤の末に「秒速面談」を開発しました。応募者へのアプローチをスピードで差別化することが重要であると考えた結果、自動化ツールの必要性を感じ、「秒速面談」が誕生しました。このシステムは、在宅ワーク支援や採用支援を行っている企業にとって、強力な武器となります。

システムの特長

1. 応募情報の一元管理

「秒速面談」は、複数の採用媒体からの応募情報を自動で集約します。Slackなどのチャットツールと連携することで、これらの情報を効率的に管理。面談の調整や応募者とのコミュニケーションがよりスムーズになります。

2. 初回連絡の自動化

応募者への初回連絡や日程調整を自動化することで、迅速に接点を持つことが可能となります。これにより、応募者とのコミュニケーションのスピード感が向上します。

3. AIによる分析機能

このシステムには、AIによる傾向分析やスコアリング機能も搭載されています。応募者のデータを元に、マッチ度や傾向を可視化し、企業はより良い人材を見極める手助けを受けることができます。

導入効果

「秒速面談」の導入によって、面談設定までのリードタイムは24時間以上短縮され、応募者の取りこぼし率を50％以上削減することが期待できます。また、採用担当者の作業時間も月に60時間以上削減され、より効率的な業務運営が実現できるでしょう。

今後の展望

今後、「秒速面談」では新機能の追加を予定しています。例えば、AIスコアリング機能やSlackとのさらなる連携、面談ログの自動生成などが考えられており、企業の採用活動をさらに推進していくためのサポートが強化される予定です。

代表の岡林より

株式会社Canviの代表取締役である岡林優治氏は、スピードが命の採用現場において、「秒速面談」の導入が企業の面談業務の効率化に寄与し、結果として面談数のアップに繋がると述べています。また、今後も様々なサービスを開発し、人手不足の解消に取り組んでいく方針を示しました。

会社概要

• - 会社名: 株式会社Canvi
• - 所在地: 東京都新宿区西新宿5丁目8-2 惠徳ビル
• - 設立: 2025年3月
• - 代表者: 岡林優治
• - URL: Canvi公式サイト

これからも「秒速面談」が採用市場に新しい風を吹き込み、多くの企業にとって価値あるツールとして活躍することを期待しています。

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