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ナイルがダイバーシティ＆インクルージョンの最前線で評価される

東京・品川区に本社を置くナイル株式会社は、企業のダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を評価する「D&I AWARD 2024」にて、最高位である「ベストワークプレイス」に認定されました。これはダイバーシティ推進に関する取り組みをさらに加速する重要なステップです。

D&Iアワードの概要

D&Iアワードは、株式会社JobRainbowが運営する日本最大のD&I認定制度であり、企業の多様性推進を評価するものです。今年度は710社が参加し、その中から特に優れた取り組みを行った企業が選ばれます。ナイルは、4回目の開催となる本年度において、連続でこの栄誉を手にしました。

ナイルのD&Iへの取り組み

ナイルは「幸せを、後世に。」というミッションのもと、社員が幸せに働ける環境づくりを重視しています。多様な属性を持つ社員が増える中、ナイルは社員一人ひとりが安心して働き、多様性を活かして事業を構築できるような環境を整えることに力を入れています。

具体的な取り組み内容

• - 妊娠・出産サポート休暇: 2024年から実施される新制度で、妊娠前から出産直後までをサポートする特別休暇制度を設けています。
• - パートナーシップ支援制度: 法律婚に限らず、事実婚や同性婚にも幅広く対応した福利厚生制度を完備しています。
• - 育児休暇制度: 男性の育児休暇取得実績もあり、家庭と仕事を両立させやすい環境が整っています。
• - ピアボーナス制度: 従業員同士で感謝や賞賛を送り合うことで、相手を応援する文化の醸成を進めています。

ここでは、ナイルがどのように多様性を活かし、全ての社員の幸福を促進するために環境を整えているかについて、詳しくご紹介しました。

D&Iの未来とナイルの展望

ナイルは、D&I推進カンパニーとして、社会全体にも良い影響を与える企業文化を築き上げることを目指しています。D&Iアワードの評価は、同社の取り組みが日本国内に留まらず、国際的にも高く評価されていることを示しています。今後もナイルは、さらなる多様性の理解と推進に努めていく所存です。

ナイルの基本情報

ナイル株式会社は2007年に設立され、デジタルノウハウを活用した自動車産業DX事業とホリゾンタルDX事業を展開しています。企業としての成長とともに、D&Iの取り組みを強化し、社員の幸福を追求していく方針です。

採用情報

ナイルでは現在、多様な職種での採用を行っています。興味のある方は、公式採用サイトをチェックしてみてください。詳細は以下のリンクでご覧いただけます。
ナイル株式会社 採用サイト
ナイルオウンドメディア

ナイルの取り組みを通じて、企業の多様性推進がどのように実現されるのか、ぜひ注目してみてください。

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