プリメディカが健康経営優良法人2026を認定、従業員の健康増進に注力

株式会社プリメディカが『健康経営優良法人2026』を認定

株式会社プリメディカ（本社：東京都港区、代表取締役社長兼CEO：田中友英）は、経済産業省および日本健康会議から『健康経営優良法人2026』の認定を受けるとともに、健康企業宣言東京推進協議会から『健康優良企業』の金の認定も初めて取得しました。

これに伴い、同社は健康経営に関する理念や具体的な取り組みをよりわかりやすく伝えるために、健康経営ページをリニューアルしました。このページでは、健康経営の戦略や具体的な施策が詳細に説明されており、すべての従業員が心身ともに健康で活躍できる環境作りへの意欲が感じられます。

健康経営戦略マップの策定

健康経営のリニューアルにあたり、『健康経営戦略マップ』が新たに公開されました。このマップには、プリメディカの健康経営に対する考え方や、どのような施策が実施されているかが掲載されています。特に、同社が設立時から核となる「予防医療を社会に広げる」という信念に基づいて、従業員の健康づくりを強化する姿勢が表れています。

主な取り組み内容

1. 年に一度の健康診断と保健指導
従業員の健康チェックを定期的に実施し、必要に応じて専門的な保健指導を行います。

2. 福利厚生制度の充実
健康診断を受診する際のオプション検査の費用負担や健康経営ポイントの付与など、従業員の健康維持を支援します。

3. 独自の健康支援制度
自社のサービスを活用し、ボディケアやメンタルヘルスに関する支援を実施しています。

4. ウェルビーイング支援制度
外部のカウンセリングサービスを提供し、メンタルヘルスにも配慮した取り組みを行っています。

5. ライフスタイルに合わせた柔軟なワークスタイル
フレックスタイム制度や産前産後休暇・育児休業の取得を推進し、従業員が仕事と生活を両立できる環境を整えています。

6. 職場での健康啓発活動
食生活セミナーなどの啓発イベントを通じて、健康意識の向上を図ります。

健康経営プロジェクトの展望

健康経営の推進を担う担当者は、今回の認定をスタート地点と捉えており、今後も従業員一人一人が健やかに働ける環境作りを目指すと語っています。さらに、社内の健康経営実践を通じて得られたデータや知見を外部へ発信し、広く社会に貢献する仕組みを築いていく考えです。

このように、プリメディカは予防医療のリーダーとして、従業員の健康増進と、社会全体の健康課題に取り組んでいく姿勢を明らかにしています。公式ウェブサイトには、健康経営に関する詳細が掲載されており、内部施策への理解が深められる仕組みになっています。
引用元: 健康経営ページ

会社概要

プリメディカは、重大疾患の早期発見を目指し、全国4700以上の医療機関を通じて検査サービスを提供する当社は、顧客の健康管理をサポートしています。設立から現在まで150万人以上の個人に検査を実施し、質の高い予防医療の提供に尽力しています。

本社オフィスは東京都港区芝公園にあり、予防医療技術の研究開発に取り組むなど、医療の最前線で革新的なサービスを追求しています。