障害者雇用の新たな挑戦！オンラインセミナーで職場の多様性を探る

近年、企業の職場環境における多様性の必要性が高まっており、その中でも特に障害者雇用が重要な議題に挙がっています。東京都港区に本社を構えるパーソルダイバースと、同じくパーソルグループの株式会社パーソル総合研究所が共催するオンラインセミナーが、2025年11月5日に開催されます。このセミナーでは、「多様性が活きる職場づくり～障害者雇用における重要ポイントの解説付き～」と題し、障害者雇用に取り組む企業関係者に向けた内容が展開されます。

セミナーの背景と目的

労働市場が変動し、人口が減少する中で、企業が多様な特性を持つ人々を雇用することが求められています。特に、障害のある社会人の就労機会を広げることは、法律面でも求められていることから重要性が増しています。これは、法定雇用率の引き上げに伴い、障害者を雇用する企業が増加していることが背景にあります。しかし、障害を持つ社員の職場での活躍を促進するためには、制度や環境を整えるだけでなく、マネジメントやチームビルディングの方法も見直す必要があります。

セミナーの具体的な内容

このオンラインセミナーでは、以下の内容が取り扱われます。

1. 障害者雇用市場の最新動向
セミナー冒頭では、障害者雇用に関する現在の市場状況や最近のトレンドについて解説が行われます。

2. 企業が直面している現状と課題
障害者雇用において直面する具体的な課題に関するケーススタディも用意され、参加者に実情を伝える予定です。

3. 求められる雇用の多様化と合理的配慮
業務上の合理的配慮について解説し、どのようにして障害者が健常者と同じ待遇を受けられるかを考えます。

4. 多様性の時代のマネジメントの変化
マネジメントスタイルがどのように変化していくのか、特に障害者を含むチームにおいて効果的なアプローチを解説します。

5. 精神障害者雇用の現場マネジメントからの示唆
精神的障害を持つ社員とのコミュニケーション方法やマネジメントの実例が紹介されます。

6. 多様性が活きるチームづくりのためのマネジメント行動
成果を出すために求められる具体的なマネジメント行動について学ぶことができます。

7. 質疑応答
最後には参加者からの質問に対する回答セッションが設けられ、実際の疑問を解消する機会となります。

講師陣の紹介

セミナーの講師には、各分野の専門家が携わります。パーソルダイバースからは、業界での長年の経験を持つ安原徹が登壇します。また、パーソル総研からは高城明子が企業の人材開発や組織開発の専門的な知識を提供します。いずれの講師も、障害者雇用における実践的な知識を持ち、参加者にとって大変貴重な情報源となることでしょう。