採用ブランディングを守るための風評被害対策の重要性とは

SNS時代の採用ブランディングを守るために

企業の採用活動において、求職者が参考にする情報源は多岐にわたります。SNSやクチコミ、WEB検索結果は、その重要な要素です。しかし、この情報が企業の採用ブランディングにどう影響を与えるのか、そしてそれをどうやって守ることができるのか、そんな疑問を解消するためのオンラインセミナーが開催されます。

オンラインセミナーの概要

2025年7月17日（木）14:00から、株式会社天職市場とエフェクチュアルが共催する「採用ブランディングを守る風評被害対策とは？〜SNS・クチコミ・検索のリスク対応を徹底解説！〜」というテーマのセミナーが行われます。これは、採用ブランディングと情報管理の重要性を理解し、風評被害から守るための実践的な方法を学ぶ絶好の機会です。

運営企業について

天職市場は採用専門のコンサルタント企業であり、20,000社以上の実績を誇り、企業の採用マーケティングをサポートしています。一方で、エフェクチュアルは、広範な業種向けにオンライン上のリスク対策を行う企業で、特にレピュテーションリスク管理に特化しています。情報が瞬時に広がるSNS時代において、両社の知見を生かしたセミナーは、採用活動における必見の内容となっています。

セミナーのプログラム

1. 第一部：天職市場による「採用市場の変化と求職者の情報収集」
- 企業の採用戦略がどのように進化しているか、また求職者がどのように情報を収集しているのかを解説します。

2. 第二部：エフェクチュアルによる「SNS時代のWEBリスク管理」
- 具体的なリスク管理の手法と、企業がSNSやクチコミから影響を受けないために必要な対策を提示します。

3. トークセッション・質疑応答
- 出席者が直接質問できる時間が設けられ、実際のケーススタディに基づいた詳しい議論が行われます。

登壇者の紹介

このセミナーでは、エフェクチュアルの執行役員CSO渡邉陽介氏と、天職市場のアナリストチームチーフアナリスト斎藤一氏が登壇し、それぞれの専門知識を活かした講演を行います。渡邉氏は700社以上の企業での実績を持ち、広報支援やWebリスクマネジメントに深い知見を持っています。一方、斎藤氏は最新の採用トレンドを分析し、より効果的な採用手法を提案しています。