iYellが創業者の思考を24時間同期するAIツールを導入

iYellが創業者の思考を24時間同期する新しいAIツールを導入

iYell株式会社が、創業10周年を迎えた2026年5月12日に新たな文化浸透支援ツール『Founder’s AI』の導入を発表しました。この革新的なツールは、創業者である窪田光洋氏の経営哲学や思考プロセスを学習させており、全社員がいつでも彼の考え方に触れられる環境を整えることを目的としています。これは、急成長を見せるiYellが直面した課題に対処するための取り組みでもあります。

創業当初、わずか3名でスタートしたiYellは、現在では全国各地に拠点を持ち、社員数も300名を超える大企業へと成長しました。しかし、組織が拡大するにつれ、創業者と社員との物理的な距離が生じ、直接対話が難しくなってきました。こうした状況を打破するために、iYellは創業者の思考を「同期」するAIツールの開発に踏み切ったのです。

背景と必要性

iYellの強みは、創業時から存在する独自の文化と共通の価値基準です。この15年間で築かれてきた「応援の精神」を保持するためには、社員が自律的に判断できる環境をつくることが不可欠です。このため、iYellは長年にわたり集めてきたデータや資料をまとめた『Founder’s Legacy』をもとに、その思考をAIに学習させました。AIは単なる機械ではなく、創業者の経営哲学を活かした強力なコミュニケーションツールとして機能するのです。

Founder’s AIの概要

『Founder’s AI』は、Googleが提供する「NotebookLM」を基にした文化浸透支援ツールです。以下の特徴があります：

1. 思考の完全同期：創業者の経営哲学解説書『Founder’s Legacy』を含む過去のメッセージや研修資料を網羅的に学習し、窪田氏の思考を再現します。

2. ビジネス・プライベートの両面を包含：経営判断やメンタル管理に加え、休日の過ごし方に関するカジュアルな質問にも答えることができます。

3. 楽しさを追求：社員が気軽に使えるように、窪田氏をモデルとした遊び心あふれるアイコンを制作。これにより、社員が何度でも使いたくなる体験を提供します。

今後の展望

iYellは、今回の『Founder’s AI』の導入によって、創業以来の「応援の精神」をより強化し、どれだけ組織が拡大してもその文化を薄めることなく、個々の社員が自らの成長を促進できる環境を整えていきます。テクノロジーと文化の融合が生み出すこの新たな時代、iYellは社員だけでなく関わるすべての人を幸せにするために、幸せの連鎖を生み出す社会の実現に向けた大きな一歩を踏み出したのです。