新時代の退職防止サービス『コマッタサン』が企業の未来を守る！

新サービス『コマッタサン』の登場

退職を防ぐ新しい試みとして、アファアップ合同会社が 『コマッタサン』という退職防止サービスを発表しました。このサービスは、企業と従業員のコミュニケーションを円滑にし、人材の流出を食い止めることを目的としています。2025年10月1日（水）から正式にサービスを開始。

企業が直面する課題

現代の日本において、人手不足は深刻な問題です。優秀な従業員が不満を抱え、退職するケースが増えており、企業はその影響を大きく受けています。「コマッタサン」は、こうした課題に対して先手を打つことを可能にするサービスです。

このサービスは、社内で扱いきれない問題を外部からサポートし、企業が抱える負担を軽減することを目指しています。「モンスター社員」を排除し、誠実な人材の成長を促進する環境を作ります。

存在意義と機能

「コマッタサン」では、外部窓口を設置し、従業員が匿名で相談できる仕組みを整えています。従業員が安心して声を上げられる環境を提供することで、さまざまな問題を放置せずに早期に対処することが可能です。具体的には、次のような機能があります：

- 24時間対応の専用WEBフォームと電話での相談
- 匿名性が確保されているため、従業員が自由に意見を述べられる
- 月次レポートにより、企業内の問題の傾向を把握できる
- 専門家によるきめ細かなサポート

これにより、企業は迅速に対応策を講じることができ、信頼性の高い判断を下すことができます。さらに、相談内容は厳重に管理されるため、プライバシーも守られます。

具体的な導入事例

すでに「コマッタサン」を先行導入した企業からの声も寄せられています。例えば、38名の従業員を抱える製造業では、匿名での専用フォームが導入されたことで、社員が安心して働ける環境が整ったとのことです。また、ある不動産企業では、以前は全く声が挙がらなかった相談が、外部窓口を導入したことで改善されたという報告もあります。