ウィルグループ、夢支援制度で社員の未来を応援する取り組み開始

ウィルグループが創設した新たな取り組み『夢支援制度』

株式会社ウィルグループ（東京都中野区、代表取締役社長：角裕一）は、2025年4月から新しく『夢支援制度』を導入します。この制度は、当社で働く国内外の社員がスポーツや芸術の分野で夢を追求する際のサポートを目的としています。従業員の自己実現を促進し、Well-beingの向上を図るための重要なステップと位置付けられています。

夢支援制度の詳細

『夢支援制度』は、社員がグローバルな舞台で挑戦するための金銭的な支援を行うもので、年間最大で5名の社員が支援対象となります。支援の期間は1年単位で更新され、応募は2025年4月から開始される予定です。

この制度の特別審査員には、ウィルオブ・ワークの元プロ野球選手・野球解説者である宮本慎也氏が就任します。彼は、自身の経験を基に社員の挑戦を応援し、挑戦することの大切さを伝えていく予定です。

制度創設の背景

ウィルグループは、「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」というミッションを掲げています。この理念のもと、我々は社員のWell-beingを重視し、働きがいのある環境作りに努めています。過去には派遣社員の挑戦を支援する「ウィルオブ財団」を運営し、その取り組みを全従業員に拡大する形で『夢支援制度』を設立しました。

この新制度により、社員が夢を追う機会を得て、自己実現へとつなげていくことが期待されています。すべての従業員が自身の可能性を信じ、挑戦し続けることが企業成長につながるという信念のもと、制度の導入が進められています。