日立のエンジニア49名がAWSの栄冠、デジタル人材育成を推進する取り組み

日立製作所、AWSでの偉業を達成

株式会社日立製作所が、アマゾンウェブサービス (AWS) の「AWS パートナーネットワーク (APN)」において、49名のエンジニアが選出される素晴らしい成果を上げました。これには「2025 Japan AWS Ambassadors」など、なんと4つの部門全てでの表彰が含まれます。この受賞は、日立が長年にわたり力を入れてきたクラウド技術に精通した人材育成の結果であり、AWSからの高い評価を示しています。

また、日立は「AWS Accreditation」の認定者を多数輩出したことにより、5年連続で「AWS Japan Accreditation Award」を受賞するという輝かしい実績も持つ企業です。これらの業績からも、同社が確固たる地位を築いていることが伺えます。

クラウドエンジニア育成の取り組み

日立は、クラウドエンジニアとDX（デジタルトランスフォーメーション）を支える高度なデジタル人材の育成に積極的に取り組んでいます。各専門分野に特化したラーニングパスを整備し、技術トレーニングや資格取得支援を進めているため、社員のスキルアップが図られています。

さらに、日立の社員は「AWS GameDay」といった実践的な学習イベントにも参加。2024年12月には、グローバルカンファレンス「AWS re:Invent 2024」内の「AWS GameDay: NFL digital experience」で見事に優勝を果たしました。この成功は、日立の戦略が正しい方向に進んでいることの証でもあります。

AWSとの連携強化

日立は、2025年3月に「Hitachi Intelligent Platform」を「AWS Industrial Data Fabric」に登録する予定で、AWSとの連携強化を図っています。この相互作用は、企業のデジタル技術の活用を促進し、ビジネスの変革を支援する一助となるでしょう。

今後、日立はクラウドエンジニア育成とAIの実践的活用を両輪で進め、開発する「クラウド＆DXオファリング」を介して、お客様のビジネス価値の最大化に貢献していく考えです。このような取り組みは、デジタル技術がビジネスにおける競争優位を生む要因となっています。

まとめ

日立の取り組みは、デジタル人材を育てるだけでなく、実際のプロジェクトでの応用を通じて、その知識と技術を実現可能な形に変えていることが大変重要です。AWSとの相互作用を通じて、クラウド技術とAI活用の最前線で活躍する日立の未来に、もはや疑いの余地はありません。また、日立は企業としての責任を果たし、クライアントの成功を支え続けるでしょう。