生成AI時代に向けたスキルベース教育の支援を新たに開始するAoba-BBT

株式会社Aoba-BBTは、東京都千代田区に本社を置く教育企業として、急速に進化する生成AI時代に対応した新たなサービス支援を正式に発表しました。これにより、スキルベースを導入する企業の教育ニーズに応えることを目指しています。Aoba-BBTは、約8,000時間にわたる経営スキルや経営者講義を蓄積しており、これらをスキルタクソノミー（技能分類体系）に基づいて再構成しました。企業が独自に策定するスキルマップと連携し、必要な学習コンテンツの選択や提供をスムーズに行える体制を整えており、本格的な企業のスキルベース教育の支援を進めていきます。

知識からスキルへ ― 世界的な「スキルシフト」

世界経済フォーラムは、2030年までに多くの職務が再定義されることを予測しています。AIや自動化が進展する中で、企業が競争力を維持するためには知識よりも「スキルの発揮」が重要になっています。この背景には、日本国内での労働力不足やスキルのミスマッチ、さらには生産性の格差といった問題が横たわっています。

Aoba-BBTは、教育ノウハウを活かし、従来の知識教育から実務に直結するスキル教育への転換を図っています。単に学ぶだけでなく、実際の業務で使えるスキルを育成し、その可視化と証明を行う教育体系を構築しています。

際立つ特徴①：スキルタクソノミーの活用

Aoba-BBTは、国際的なスキル基準であるWEF Global Skills Taxonomyに準拠した講座体系への再設計を行いました。この取り組みによって、企業は自社のスキルマップに合わせて、必要な教育プログラムを即座に導入できるシステムを実現しています。研修プログラムはマネジメント、DX推進、営業、人事など多岐にわたり、教育体系を通じて採用や育成、評価といったプロセスの一貫性を高めています。

際立つ特徴②：AI時代に必要なスキルの集約

AIの進化によって、機械と人間が担う領域が再定義されています。Aoba-BBTは、「AIが代替できるスキル」と「人間にしかできないスキル」それぞれを明確に区別し、「AI時代のスキルマップ」を作成しています。データリテラシーやAIツールの使い方などのAI活用スキルから、構想力や創造力、リーダーシップといった人間ならではのスキルまで、多様なスキルを教育の中で強化していきます。

今後の方向性：スキルの可視化と価値化

今後の計画として、スキルタクソノミーに基づくアセスメントの開発が進められ、受講者の学習テーマを把握しやすくします。学習の結果を客観的に証明できる仕組みを導入することで、職場内外でのキャリアアップを後押しします。この取り組みによって、教育の成果を単なる学習履歴から、企業戦略に貢献する「経営資源データ」としての価値を高めていきます。

Aoba-BBTは、スキルベース教育を中核に新たなコンテンツ開発を推進し、大学教育や企業研修、公共機関のリスキリング支援にも力を入れていきます。「知識伝達からスキル実装へ、スキルの可視化から価値化へ」との方針のもと、国内外での教育の変革を牽引し、AI時代にふさわしい新しい人的資本経営モデルを構築することに全力を尽くします。

Aoba-BBTについて

1998年に設立されたAoba-BBTは、「世界で活躍するリーダーの育成」を掲げ、幼児から経営層までを対象に多様な教育プログラムを提供しています。同社の取り組みは、オンライン大学や企業研修など、幅広い事業を通じて個々の成長を支援し、持続的な教育の進化に寄与しています。これからも、Aoba-BBTは教育シーンでのリーダーとして進化し続けます。

詳細は公式ウェブサイトこちらをご覧ください。