アールスリーインスティテュートが働きがいのある会社に2年連続認定される快挙！

アールスリーインスティテュートが2年連続で認定！

大阪を拠点とするアールスリーインスティテュート（R3 Institute Ltd.）が、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW Japan）が実施する2026年度調査にて、「働きがいのある会社」に認定されました。この認定は、社員が企業に対してもつ信頼感や働きがいの高さを証明するものであり、アールスリーインスティテュートの取り組みが評価された結果でもあります。

「働きがいのある会社」とは？

Great Place To Work®とは、世界170カ国にて「働きがい」を研究し、企業の向上を支援する専門機関です。30年以上の実績をもとに、企業の働きがい向上をサポートし、働きがいに優れた企業の認定やランキングの発表を行っています。特に、働きがいがあり、優れた企業文化を持つ企業を「働きがいのある会社」として認定することで、国内外での評価を促進しています。

アールスリーインスティテュートは、この認定を受けて、社内のコミュニケーションやカルチャーの見直し、社員の自己成長を促進するプログラムを実施してきました。その結果、社員が能力を最大限に発揮できる環境が整えられ、保たれています。

認定の背景とアールスリーの取り組み

アールスリーインスティテュートでは、社員一人一人が安心してチャレンジできる環境を整えるため、多様な取り組みを行っています。具体的には、以下のようなプログラムがあります。

- Cloud University: kintoneを正しく使うためのオンライン学習セミナー。
- キミノマホロ: kintone業務改善の“道しるべ”として、失敗を防ぐサポート。
- gusuku Customine: 日々の業務で生じる「面倒」を解消し、kintoneの改善を進めるサービス。
- gusuku Everysite: 情報を見せたい形に整え、外部へ発信するためのサービス。
- gusuku Deploit: kintoneアプリやデータの効率的な管理を提供。
- gusuku Boostone: カスタマイズの導入を加速させる助けとなるサポート。

これらのサービスを通じて、アールスリーインスティテュートは100社それぞれに合った業務改善に貢献し、社員の「働きがい」を高めることを目指します。

今後の展望と感謝の気持ち

今回の認定について、アールスリーインスティテュートの代表取締役・西松顯氏は、日々前向きに業務に取り組む社員たちに感謝の意を表しつつ、「働きがいのある会社」であることを誇りに思い、さらなる成長を目指すと述べました。社員とともに成長し、より良い価値を社会に提供することが、今後の目標であると強調しています。

最後に、アールスリーインスティテュートは、これからも「働きがい」を追求し続けることで、企業文化の向上を図り、社員と共にさらなる高みを目指していくことをお約束します。次なる挑戦に向け、一層の努力を重ねていくことで、皆さまにも感謝の気持ちを伝えていきます。