ビジネスにおける「まっスラ」タイプ診断とその意義を探る

株式会社ミズカラ（本社：東京都千代田区）が2026年2月10日に実施した「日本人の変化球タイプ診断」の調査結果が明らかになりました。この調査は、20歳から59歳の有職者500名を対象に行われ、日本人ビジネスパーソンの日常生活における目標達成のスタイルを分析しています。驚くべきことに、目標を定めているビジネスパーソンのうち、なんと5人に3人が「まっすぐ行こうとするが、ついつい回り道してしまう」【まっスラ】タイプに分類されました。

「まっスラ」とは何か？

「まっスラ」とは、野球におけるまっすぐな直球のように、目標に対して真摯に向き合う姿勢を指しますが、実際には多くの人が目的地に向かう過程で道を外れてしまうことがあるということです。これは、ビジネスの世界においても同様で、目標を持つことが大切である一方成し遂げるための方法には多くの異なるアプローチがあるため、他の要因が影響を及ぼすことがあるのです。

調査結果の詳細

今回の調査では、5人に3人の「まっスラタイプ」の他に、目標がないとされる人も55%存在しています。これは、ビジネスパーソンにとっての課題が「目標を持つこと」や「その目標を達成するためにどう進むか」にあることを示唆しています。さらに、目標に向かう際につまずく理由として最も多かったのが「本当にやりたいことか迷っている」ことが31.2%を占めていました。この結果から、次のステップとなるのは、自分自身の「本当のGOAL」を見つけ出すプロセスなのだと考えられます。

ビジネスパーソンは何を目指しているのか

調査の中では、グラフに示された様々な生き方タイプが存在しました。中でも「スプリットタイプ」が22.4%と、最も多い結果を記録しました。このタイプは、最初は目標に対して意欲的ではあるものの、途中で心が折れてしまう傾向を持っています。同様に、目標がはっきりせず不安定な「ナックルタイプ」も18.4%を占めています。

エフィカシー（自己効力感）との関連

調査結果を分析すると、明確な意志を持つことが、自己効力感を高めるための秘訣だということがわかります。「まっすぐに行く」と決めた人や、「曲げずに行く」と決心することで、日々の生活や業務においてより高い成果を上げていることが示されています。

アスリートからの学び

高い目標を掲げ、また不屈の精神で挑むアスリートたちは「まっすぐ生きる」お手本を私たちに示してくれます。特に、今年はWBCの開催年であり、日本代表チームは激闘を繰り広げてきた過去の大会の成果を受け継いでいます。選手たちの姿を見て、私たちもその姿勢を学ぶチャンスです。ただ試合を観戦するだけでなく、選手たちが目指す目標に向かう過程や努力にも注目しましょう。

自分自身のGOALを見つけて歩み出そう

今回の調査は、ビジネスパーソンがつまずく原因を明らかにし、また課題解決のための第一歩を提供しています。自分の本当のGOALを見つけ、それに向かって進むにはまず試行錯誤が必要です。その結果、エフィカシーを高められ、効果的な行動へと繋げる可能性が高まるでしょう。これからの挑戦に向け、まずは冷静に自分自身を見つめ直すことから始めてみませんか？