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採用管理ツール「らくるーと」がもたらす劇的な成果とは？

採用活動においては、効果的な管理ツールの導入がカギを握ります。株式会社アイシスが提供する「らくるーと」は、導入企業において目覚ましい成果を上げていることが分かりました。特に、選考移行率の向上や内定承諾率の大幅改善が顕著に表れています。本記事では、その詳細な成果事例をいくつかご紹介します。

1. 20%向上した選考参加率 - A社の成功事例

A社では、説明会参加者が選考に進む割合に課題を抱えていました。導入後、説明会から選考参加への移行率が約20%も向上。これは企業にとって大きなプラスです。電話サポートを活用することでスムーズな運用が実現し、さらなる業務効率化にも取り組んでいます。

2. 前年比124%の採用率達成 - B社の取り組み

B社は母集団が減少している中でも、「らくるーと」によって採用率を前年比で124%に引き上げました。書類提出率も上昇し、社内でも高評価の数値を記録。面接日程の調整もスムーズになり、採用活動における時間と労力の節約につながっています。

3. 内定承諾率195%の大躍進 - C社の革新

C社では、内定承諾率が前年比195%にまで上昇しました。この大きな成果は、従来のコミュニケーション手段を見直し、「らくるーと」とLINEを連携させたことによるものです。連絡手段の変更により、学生との返信スピードが向上し、選考参加までのプロセスも改善されました。また、応募者情報の一元管理も可能になり、重点的なフォローが実現しています。

4. 運用工数を50%削減したD社の成功体験

D社は、複数のナビサイトを運用していたために管理業務が煩雑化していました。しかし、「らくるーと」を導入することで、複数の応募者情報を一元管理できるようになり、運用工数を約50%も削減しました。メッセージの管理や確認作業が簡素化され、採用担当者の負担が大幅に軽減されました。

5. 「らくるーと」の特徴と今後の展望

「らくるーと」は、応募者とのコミュニケーションをLINE上で完結できるため、応募者との距離を縮めることができます。また、最新のAI技術を取り入れることで、今後さらに進化し、企業の採用活動を強力にサポートする存在になることが期待されています。

まとめ

採用管理ツール「らくるーと」を導入することで、企業の採用活動は大きな進化を遂げています。業務の効率化、選考率の向上、内定承諾率の改善など、多くの成功事例が具現化しています。採用活動において、最先端のツールを活用することが、企業の未来を明るくする鍵となるでしょう。

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