インド工科大インターン生受け入れ！TONICHIの挑戦と将来の展望

東京・江東区に本社を構える東日印刷株式会社（TONICHI）は、昨年に続きインド工科大学（IIT）のインターンシップ生を受け入れ、デジタル部門T-NEXT本部で2か月間の研修を行います。インドの超名門理系大学であるIITからのインターン生たちは、同校の卒業生である先輩エンジニアの指導のもと、貴重な実務経験を積む機会を得ています。

このインターンシッププログラムは、株式会社Willings（ウィリングス）との連携によって実現しています。WillingsはIITの学生採用支援を行っている企業で、TONICHIがインターンシップ生を受け入れるのは通算9回目。IITは全国に複数のキャンパスを持ち、同社はそのネットワークを通じて優秀な人材を日本の企業に紹介しています。

現在、日本の多くの企業が直面している「IT人材不足」「エンジニア不足」という課題への対応として、TONICHIは新規事業のアプリ開発に力を入れています。IIT卒のエンジニアは、名刺管理システム「ネクスタ・メイシ」など、既存の製品開発にも携わっており、その活動は今後のサービスの拡大にも寄与することでしょう。

特に、グローバル採用においては「早期離職」や「ミスマッチ」といった課題が話題に上る中、TONICHIのインターンシップ制度はその解決策として注目されています。実際、昨年のインターン生4名のうち3名に内定を出した実績があり、この制度により、企業側は適性や開発力を確認し、学生側は環境や働きやすさを理解することができます。これにより、スムーズな採用プロセスが生まれ、高い定着率を実現しています。

IITは、AmazonやGoogleなど名だたる企業の経営層を輩出する世界的な難関校です。そのため、世界中で厳しい人材獲得競争が繰り広げられる中で、TONICHIのデジタル部門が選ばれていることは、非常に意義深いことです。さらに、IITの先輩たちが在籍していることの安心感や、会社全体で行う歓迎会を通じて、短期間で信頼関係が築かれています。

歓迎会には役員や他部署の社員も参加し、インターン生を温かく迎え入れます。このような社内の取り組みは、インターン生たちがチームに溶け込みやすく、実際の業務を通じてより多くのことを学ぶための基盤を整える助けとなっています。

このようにTONICHIは、インターンシップを通じて国際的な視野を持つ人材を育成し、IT人材不足の解消に貢献しているのです。今後もこの取り組みが続くことで、多くの若者が技術を学び、TONICHIの発展につながることを期待しています。