AI時代の学びを支えるmanebiの挑戦と今後の展望

AI時代の学びを支える株式会社manebiの挑戦

新たな年を迎えた株式会社manebiが、「AI時代を、学びで駆ける」という言葉と共に2025年に向けたビジョンを発表しました。コロナ禍を経て、価値観や経済活動には一層の変化が求められています。世代を超えて継承される知識や経験は、次世代の成長に欠かせない要素です。manebiは、これまでの成長を踏まえ、さらなる飛躍を目指しています。

2024年の振り返り

2024年は新紙幣の発行など、大きな変更がありました。日本の偉人たちを紙幣に描いた背景には、彼らが果たした役割や価値観が今の時代に必要とされていることが示されています。資本主義の父、道徳と経済の両立を求めた渋沢栄一、女性の教育機会を推進した津田梅子、医学の父として感染症対策に取り組んだ北里柴三郎。これらの歴史的背景を振り返ると、私たちが同じ道を進むために必要な倫理観や社会的責任の重要性を再確認することができます。

持続可能な成長を支える学び

manebiのビジョンは「人生開発を当たり前の世の中に」というもので、学びや能力開発を通じて個人と組織の成長を支援することです。これからの企業活動においては、出社とリモートワークのハイブリッド環境が常態化しつつあり、生成AIの活用が求められています。特に、学習環境の整備が急務です。

manebiは、全業界に対応した水平型の「manebi」と、業界特化型の「アビリティトランスフォーメーション」を掲げ、基礎力と専門性を同時に育む学びの場を提供します。この戦略は、個人と企業両方にとって持続可能な成長の鍵となるものです。

M&Aによる新たな展開

2025年に向けて注目されるのは、manebiが実施したM&Aによって「建設業界特化教育」を提供する体制が整った点です。これにより、従来の派遣業界や警備業界から得たノウハウを他業界にも展開し、生産性向上とキャリア形成を支援するインフラの強化が可能になります。単に知識を提供するのではなく、社会にとって「なくてはならない」存在を目指します。

グローバルな視野での展望

さらにmanebiはグローバル企業としての進化も目指しています。マレーシアやベトナムなどへの展開を進め、多言語や現地特有の課題に対するサポートの充実を図ることで、国境を越えた人材育成に貢献していく予定です。リモートワークとオンライン学習の普及は、将来的な成長を支える強力な武器となるでしょう。

学びがもたらす未来

2025年は、企業が競争を生き残るために大きな変革が必要な時期です。このような背景から、迅速なリスキリングと自己学習を促進する文化を持つ企業こそが強い競争力を発揮することが期待されています。manebiは、学びを通じた知識の蓄積が組織の持続的な成長を支える土台となることを信じています。

私たちの長期的な目標は「人生開発を当たり前の世の中に」というビジョンのもと、世界10億人の自己実現をサポートすることです。人々が自らの存在意義を深め、仲間と共に学んで社会に貢献する、そんな自然なサイクルを多くの人に共有していくことを目指して、私たちは進み続けます。新たな年に向け、引き続きのご支援を賜りますようお願い申し上げます。