エンタメ型採用の新時代！CTCとキッカケクリエイションが協業開始

新たな挑戦、エンタメ型採用サービス

伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）金融事業グループが、株式会社キッカケクリエイションと手を組み、採用活動のエンタメ化を進めるプロジェクトを開始しました。この協業の目的は、従来の採用手法に変革をもたらし、より多様なアプローチで企業とエンジニアとの「キッカケ」を創出することです。

変化する採用現場

現在、IT業界は急速に変化しており、2030年には79万人ものIT人材が不足すると予測されています。これに伴って、エンジニア採用市場は大変厳しい状況にあり、特に有効求人倍率は10倍にも達しています。そんな中で、求職者であるエンジニアたちは毎日のようにたくさんのスカウトメールを受け取っていますが、その情報が知識や将来に対する期待を伝えられず、真のモチベーションを引き出せていないのが現状です。

CTC金融事業グループは、これまで真摯に技術と企業文化を伝えてきましたが、未来を見据えた新たな挑戦として、採用活動にエンターテインメントの要素を持ち込むことを決断しました。まさに、CTCが掲げる「Challenging Tomorrow's Changes 変わっていく。挑んでいく。」を体現するプロジェクトなのです。

「KIKKAKE TALENT OS」の特徴

その中で導入されたのが、AIを駆使したエンタメ型採用サービス「KIKKAKE TALENT OS」です。このプラットフォームでは、採用活動における「認知獲得」から「ファン化」までを包括的に支援します。具体的には、以下の三つの機能を活用し、企業の採用活動を新しい形に変革します。

1. Media機能: ITエンジニアに特化した大規模な動画メディア「IT菩薩モロー」を運営し、インフルエンサーと協力して企業の魅力を発信。在籍していないエンジニア層にもアプローチし、認知度を高めます。
2. Technology機能: AIとデータを駆使した「KIKKAKE Revops」システムにより、個別の候補者に向けた情報提供を行います。単なる求人情報提供に留まらず、役立つノウハウや業界トレンドを提供し、企業への信頼感を醸成します。
3. Content機能: 企業の魅力や技術的挑戦をリアルに伝える採用コンテンツを制作します。動画やインタビュー形式で、企業の現場の熱気や苦労をストーリーとして届け、エンジニアの共感を促します。

新たな試みの施策内容

CTCは、エンジニア採用市場の競争が激化する中で、従来の採用形式に捉われず、新たな試みをスタートします。「KIKKAKE TALENT OS」のコンテンツ機能を活用した『トークライブ』イベントを定期的に開催し、エンジニアの日常に近い形式で企業の魅力を伝えていきます。

このイベントは選考とは脱却した純粋な情報提供と交流の場であり、エンジニアたちが気軽に参加できるようランチタイムなどのリラックスした環境での実施を予定しています。
モデレーターはIT界のインフルエンサーである「IT菩薩モロー」が務め、テーマも「AI時代に金融業界はどうなる!?」や「セキュリティ重視の環境に適応できるエンジニアとは？」など、興味深いものが用意されています。

さらに、CTCの現場社員との板挟みのない本音トークも予定されており、エンジニアたちが生の声を直接聞くことができる貴重な機会と言えるでしょう。

期待される成果

この新たな協業は、エンジニアの心を掴むきっかけとなることが期待されています。忙しい毎日の中で感じるワクワク感が、企業との関係を深め、エンジニア自身がキャリア選択をより自由にできる世界を目指しています。

キッカケクリエイション代表取締役の川島我生斗氏は、「エンジニアがもっと自由にキャリアを選べる世界が必要です」とし、より魅力的な採用活動を実現するために、これからも挑戦を続けていく姿勢を見せています。