経営の新常識をAIでつくる！iU江端教授と菊川氏の対談セミナー

経営の新常識をAIでつくる！

2026年7月28日、都内某所で行われたセミナーでは、iU大学の江端浩人教授とAI CROSSの菊川裕司エバンジェリストが経営におけるAIの活用について熱い対談を繰り広げました。このセミナーは、経営陣やAI導入責任者を対象に、企業におけるAIの位置づけとそれをどのように実践するかというテーマにフォーカス。AI CROSSは生成AIの活用を推進し、江端教授は数多くの企業での実績を基に、組織の変革についての知見を提供しました。

セミナーの背景と目的

AI CROSSは、最新のAI技術を企業に導入し、その効果を最大化することを目指しています。これに伴い、経営層がAIをどのように経営判断に取り入れるかという課題が明らかになってきました。今回のセミナーは、その解決策を見つける場として企画されたものです。江端教授は、過去に多くの企業に携わってきた実績があり、特に組織変革やカルチャーの醸成に関する深い洞察を持っています。

対談内容のダイジェスト

セミナーではまず、菊川氏がAI CROSSのこれまでの生成AI活用の実績を紹介。その中には、AI導入を成功させた多数の事例が含まれ、具体的な取り組みが語られました。江端教授は、組織がどのように人材を活用しているのか、またその中でAIがどのように役立つのかという視点から、参加者に向けて貴重な考察をシェアしました。

特に印象的だったのは、「組織が人を使うのではなく、人が組織を使う」という江端氏の言葉です。この考え方に基づき、経営陣の関与度がどれだけ成果に影響を与えるかという議論が展開されました。また、パーソル総合研究所の調査データも引用され、AI導入の重要性が強調されました。

新たな組織のあり方

対談の終盤では、「1人の担当者が複数のAIエージェントと共に働く」という新しい形態の組織についても言及されました。AIの活用が進むと共に、トークン管理といった新たな経営課題も浮上してきます。参加者はその内容に興味津々で、質疑応答では活発な意見が交わされました。

登壇者からのメッセージ

セミナーの後、江端教授は「生成AIのインパクトは、単なる効率化だけではなく、組織そのものを改革することが求められる」と強調しました。また、彼は参加者たちが真剣にAIに向き合い始めている姿勢を高く評価し、AIの導入が企業競争力や日本経済の成長につながる可能性に期待を寄せました。

菊川氏も、AI導入が経営そのものに深く結びついていることを強調。「経営者がAIに触れ、何が変わるかを体感し、それを組織全体で育てていくことが不可欠です」と述べ、AI活用への理解が進む重要性を訴えました。