挑戦する企業と個人を応援する新サービス『応援採用』の全貌

新しい地平を切り拓く「応援採用」サービスの展開

新たなビジネスアイデアやキャリア形成に挑戦する個人を支えるため、株式会社メディアインキュベートが『応援採用』という新たな支援サービスを開始しました。この取り組みは、企業が新規事業や業務提携に対して挑戦している姿を社会に発信し、共感を集めることで、優秀な人材との出会いを促進するものです。

サービス開始の背景

昨今、人材獲得競争はますます激しさを増しています。企業は新たな挑戦を行うための人材を求めており、個人もまた自分のキャリアをより良いものにするために様々なチャレンジを追求しています。実際に、東証上場企業をはじめとした多くの企業が新規事業の挑戦や外部人材との共創を積極的に発信しており、これに共感する人材が集まる現象が見受けられます。また、個々の挑戦の成果や成長を発信することが、さらなる機会をもたらすケースも増えています。このような状況を受けて、メディアインキュベートは、挑戦する企業と個人を支える『応援団』として新たな発信方法を構築しました。

「応援採用」の特長

メディアインキュベートがもたらす「応援採用」サービスの特長は、主に以下の三つです。

1. 企業へのサポート

挑戦を行う企業には、新たなプロジェクトや業務提携、組織改革といったメッセージを、メディアを通じて広く発信します。多くのメディアと連携し、挑戦を広めることで、共感を持つ人材との出会いを生み出します。

2. 個人へのサポート

社員一人ひとりの挑戦や成長を企業の魅力として情報発信し、キャリアの可能性を広げる機会を創出します。個人の専門性やプロジェクトへの挑戦が、企業の新たな特徴として際立つことを狙っています。

3. AI技術の活用

AIBizImpactを活用し、挑戦を最大限に訴求するための発信方法を分析し、最適な方法とタイミングを提案します。データにもとづく継続的な発信により、応援の輪を広げていくアプローチをとります。

具体的な発信例

多様な挑戦の形を発信することが「応援採用」の魅力です。例としては次のようなものがあります：

- 事業の挑戦: 新規事業の立ち上げや業界初の取り組み、社会問題へのアプローチ。
- 組織の挑戦: 新しい部門の設立や外部からの人材登用、働き方の革新。
- 個人の挑戦: プロジェクトリーダーへの就任、新たな分野に挑戦する姿勢、成長の物語。
- 共創の挑戦: 業務提携や産学連携、地域とのコラボレーション。

「応援採用」が創る未来

この取り組みがもたらす価値は多岐にわたります。挑戦を行う企業にとっては、共感のある人材との新たな出会いの場を生むことができます。挑戦する個人には、その努力が評価されるチャンスが広がり、同時に採用候補者にとってはチャレンジしやすい環境との出会いを提供します。ひいては、社会全体として、挑戦が支持される文化を育むことに役立つでしょう。