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札幌トヨタ自動車の健康経営支援の新たな一歩

札幌トヨタ自動車株式会社が社員の健康経営を推進するための新たな試みとして、遺伝子検査サービス「Genovision Dock」を導入しました。この協力は、NTTプレシジョンメディシンとの連携によって実現されたもので、特に従業員の健康の維持や生活習慣の改善を目的としています。

健康経営の重要性

人生100年時代と言われる現代において、仕事と私生活の両立を図るには健康が不可欠です。札幌トヨタ自動車は、従業員が健全な生活を送り、持続可能に働く環境を提供するために、健康意識の向上に取り組んでいます。こちらの取り組みは、自動車販売業界においては初となる試みです。

遺伝子検査の概要

従業員のうち、遺伝子検査を希望する方は、NTT東日本札幌病院で採血を行い、その検体をもとに「Genovision Dock」が実施されます。この遺伝子検査では、90種類の生活習慣病に関するリスクと、その予防方法が明らかにされます。検査結果は受検者本人にのみ提供されるため、プライバシーも十分に考慮されています。

対象者と検査期間

この遺伝子検査は、2025年度から50代以上の従業員を対象とし、2026年度からは毎年50歳を迎える従業員が受検できるようになります。札幌トヨタ自動車には773名の従業員が在籍しており、参加は希望制となっています。検査期間は2026年2月から3月を予定しており、費用は全額会社が負担します。

健康経営のさらなる推進

今後、札幌トヨタ自動車だけにとどまらず、関連する企業グループ全体で約2500名の従業員にもこのサービスが拡大される予定です。健康施策を充実させることで、従業員のWell-Beingを向上させることが期待されています。また、これにより生産性や顧客サービスの向上にもつながるとされています。

NTTプレシジョンメディシンの役割

NTTプレシジョンメディシンは、企業や自治体と協力することで健康経営を推進し、遺伝子検査サービスの普及に努めています。札幌トヨタ自動車との提携により、多くの従業員が健康意識を高め、より良い職場環境が形成されることを目指しています。

まとめ

「Genovision Dock」の導入は、単なる福利厚生にとどまらず、従業員一人ひとりの健康促進を図る重要なステップです。札幌トヨタ自動車の取り組みが、今後の企業の健康経営のモデルケースとなることを期待しています。

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