攻めの経営者育成セミナー：タフアサインメントの重要性

経営者育成を変える！タフアサインメントの実践

経営者候補の育成がこれまでの常識を超えて進化しています。特に、リーダーシップや経営センスを身につけるためには、ただの座学では限界が訪れます。このような背景の中、2025年8月26日に開催される「攻めの経営者育成セミナー」では、高橋俊介氏と伊達洋駆氏が登壇し、タフアサインメントを通じた新たな経営者育成戦略について語ります。

セミナーの目的

このセミナーが目指すのは、若い経営者候補が「自ら問い、新たな視点を持つ」ための環境を提供することです。高まる不確実性の中で、企業を率いるために必要なのは、経験から学ぶ実践的な機会です。特に、経営者のキャリア初期においては、意図的に思考や行動を促す機会が求められています。

タフアサインメントとは？

タフアサインメントは、特定の課題を解決するために求められる難易度の高いプロジェクトや役割のことを指します。これにより、参加者はリアルなビジネスシーンでの経験を通じて、実践的なスキルを磨くことができます。セミナーでは、何故「選抜」ではなく「早期の母集団形成」が重要なのかに焦点を当てて議論します。このアプローチにより、多様な経営者候補を早期に育成できる可能性が広がります。

高橋俊介氏と伊達洋駆氏が語る育成戦略

高橋氏は、経営者育成に関する長い経験を持ち、数多くの企業の経営者人材育成を支援してきました。彼のノウハウは、特に現場で実践できる内容が充実しており、今後の経営者に必要な視点を提供します。一方、伊達氏は、組織や人事の知識をもとに、越境学習の設計についても言及します。お二人は、どうやって経営者候補が自らを問い直し、深い学びを得られるのか、そのための対話やフォローの重要性について詳しく解説してくれます。

参加するメリット

今回のセミナーは、経営層や人材開発の責任者にとって、今後の人材育成の方向性を知る貴重な機会となります。特に、座学では得られない「現場で活かせる実践型の経営者育成論」を学ぶことで、これからのリーダーとして求められるスキルを養うことができます。セミナーは無料で参加できるため、興味のある方はぜひ申し込んでください。