タニウム、働きがいのある会社ランキングで4位に輝く！

タニウム、働きがいのある職場の秘訣

タニウム社が発表したニュースによると、日本の「働きがいのある会社」ランキングで中小規模部門において4位を獲得しました。この評価は、世界的に有名な調査機関であるGreat Place to Work®の基準に基づくもので、従業員からのフィードバックが重要な役割を果たしています。タニウムは、過去3年間にわたりこのランキングに名を連ね続けており、社員の評価を反映した企業文化の確立を目指し続けています。

タニウムは、従業員を大切にし、働きやすい環境を提供するために、様々な福利厚生の取り組みを行っています。たとえば、健康や財務の安定を支えるウェルネスセミナーや、価値観に基づくボーナスプログラム、さらには柔軟な復職スケジュールを設定した有給育児休暇など、多様なサポートを実施しています。このような多角的な取り組みが、従業員の士気を高めている要因の一つと言えるでしょう。

職場環境の充実

特に印象的なのは、社員のウェルビーイングを促進するための制度です。タニウムでは、バーチャル・ヨガや瞑想クラスを開催しているほか、マインドフルネス＆リラクゼーションアプリ「Calm」の無料プレミアム購読を提供しており、社員の心身の健康を支える取り組みを行っています。また、個々の成長や専門的なスキルアップを促進するためのトレーニングプログラムも充実しており、従業員が自分の可能性を最大限に引き出せる環境を整えています。

リーダーのビジョン

タニウムの代表執行役社長である原田英典氏は、「従業員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりが、サイバー脅威の増加に柔軟に対応するために欠かせない」と語っています。また、同社が今年、日本法人設立10周年を迎えたことを念頭に、引き続き価値を感じられる職場環境の構築に投資していく意向を示しています。

タニウムは、協力的な企業文化と誠実さが評価され、フォーチュン誌の「働きがいのある会社ベスト100」や「2023年ミレニアル世代に最も働きがいのある会社」にも選ばれています。これらの受賞歴は、タニウムが社員の働きやすさを第一に考え、取り組んでいる証といえるでしょう。

終わりに

今後もタニウムは、社員の声を重視しながら、業界をリードする存在であり続けるため、アプローチを進化させていくことでしょう。興味のある方は、ぜひタニウムのキャリアサイトを訪れてみてください。自律型エンドポイント管理を通じて、ビジネスの成功に貢献しながら、働きがいを感じられる職場環境に参加できるチャンスが待っています。