役員報酬の最新データをまとめた令和8年版「役員報酬・役員退職金（Y-BAST）」公開

役員報酬の最新データがここに！令和8年版「役員報酬・役員退職金（Y-BAST）」の発行

令和8年9月1日、TKC全国会は「役員報酬・役員退職金（Y-BAST）」の発行を開始しました。このデータは、全国の約10万社の企業から収集した役員報酬に関する詳細な情報を提供するもので、特に経営に関与する方々にとって非常に貴重な資料となります。

1. Y-BASTの概要

「役員報酬・役員退職金（Y-BAST）」は、11,600名の税理士および公認会計士からなるTKC全国会が発行するものです。この調査は、関与先企業の経営者に向けて役員報酬や退職金に関する具体的なデータを提供しています。令和8年4月末時点での最新情報がもとにまとめられており、経営判断を行う際の重要な参考資料として役立てられています。

2. 重要なポイント

令和8年版のデータによると、2期連続黒字企業における社長の平均報酬月額は前年よりも増加し、プラス2.3万円、前年対比102.4%となっています。各業種の詳細な前年比較データも用意されており、役員報酬のトレンドやパターンを読み解くことができます。

この統計情報は、調査に協力したTKC会員事務所を通じて提供され、一般への提供や販売は行われていません。閲覧を希望する方は、最寄りのTKC会員事務所に問い合わせることで、資料を取得できます。

3. 提供される資料の詳細

TKC会員事務所では、以下の3つの資料をもとに役員報酬や退職金の決定を検討できます。

- 月額役員報酬分布表: 企業を業種や地域、事業規模別に分類したデータをもとに、役職ごとの報酬の分布状況を視覚化します。
- 月額役員報酬分析表: 対象企業を黒字企業と欠損企業に分け、報酬データを業種や売上高規模別に分析することができます。
- 役員退職金リスト: 過去10年間の退職金データを用意し、役職や業種、勤続年数に基づいて分析できる情報が含まれています。

これらの資料は、企業が役員報酬や退職金を適切に設定するための重要なデータベースとなります。

4. 著作権について

「役員報酬・役員退職金（Y-BAST）」の著作権は株式会社TKCに帰属しています。そのため、資料の内容を引用したい場合は、株式会社TKCの事前の承諾が必要です。引用の際には出典を明記することが求められています。

データの信頼性を高め、経営者が合理的な判断を行うために、この資料は不可欠です。役員報酬や退職金に関する最新の動向を把握するために、多くの事業者に利用されることでしょう。これからも、TKC全国会はこのような貴重なデータを提供し続けることを期待されます。