中小企業向けにメンタルヘルス支援プランを提供開始

中小企業のメンタルヘルス支援新プラン登場

MIRAERA株式会社が、今後3年以内に義務化される従業員数50名未満の企業向けに新たなメンタルヘルス支援プランを発表しました。このプランは、特に中小企業やスタートアップが抱えるメンタル不調による休職・離職問題の改善を目指すものです。発表は、世界メンタルヘルスデー（10月10日）にあわせて行われました。

メンタルヘルス問題の重要性

近年、企業におけるメンタルヘルスは重要なテーマとなっています。特に従業員数が50名未満の企業では、従業員への負担が高いにもかかわらず、産業医の専任義務がないため、精神的サポートや健康管理の体制が整っていない現状があります。実際、国内の95%以上はこの中小企業に分類され、急速に変化するビジネス環境の中で専門的な支援が必要です。

今後、ストレスチェックの対象が拡大されることを受け、適切なメンタルヘルス対策がますます求められる中、MIRAERAは新プランを通じてそのニーズに応えます。

新プランの概要

新たな産業医専任プランでは、産業医面談やストレスチェックを行うことで、従業員のメンタル不調の早期発見と休職・復職支援をサポートします。このプランは、月額20,000円（税抜）から導入可能で、企業のニーズに応じて柔軟な対応ができるのが特徴です。

主なサービス内容

1. 産業医面談: 休職や復職、高ストレス者、長時間労働者、女性特有の健康課題に関する面談を実施します。
2. ストレスチェックの実施: 集団分析を通じてメンタルヘルス状態を確認します。
3. 産業医専任企業としての支援: 自社のウェブサイトや採用ページにおけるPR支援も行います。

さらに、健康診断結果をもとにした就業判定や健康経営優良法人認定取得の支援も行っており、50名以上の従業員を抱える際の衛生委員会設立など、今後のステップに備えたサポートも提供します。

導入実績とサービス特徴

この産業医サービスは、特にベンチャー企業や中小企業に特化しています。変化の激しいビジネス環境の中で、法令対応だけでなく、組織成長と従業員の健康問題に精通した産業医が支援を行います。

- 24時間予約可能: 産業医との面談が可能で、相談窓口としても機能します。
- 直接相談のサポート: Slackコネクト等を利用し、急なメンタル不調者への対応を迅速に行えます。
- 経験豊富な産業医: スタートアップから大手企業までの支援経験を持つ専門家が監修し、安心感を提供します。

成功事例

サービス開始から9ヶ月で50社以上の導入があり、顧客満足度は95％以上という実績が示すように、多くの企業がこのサービスの効果を実感しています。MIRAERAは、「メンタル不調を未然に防ぎ、挑戦を支える組織に寄り添う産業医サービス」を目指して今後も進化を続けます。

代表者の想い

MIRAERAの代表取締役で認定産業医の前田美里さんは、自身の起業経験を通じてメンタルヘルス問題への専門的な対応が必要であることを痛感したと語ります。特に資源が限られる中小企業向けにニーズに応える産業医サービスを提供することで、企業の成長と持続可能な労働環境の確立を目指しています。

この新プランの詳細は、公式ウェブサイトから資料請求が可能です。新たなメンタルヘルス支援サービスを導入し、働きやすい環境作りにチャレンジしてみてはいかがでしょうか。