IDホールディングスが再び「スポーツエールカンパニー」に認定される意義とは

IDホールディングスが再び「スポーツエールカンパニー」に認定

東京・千代田区に拠点を置く株式会社IDホールディングスが、昨年に続きスポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」として認定を受けました。これにより、同社は従業員の健康促進に向けた積極的な取り組みが評価されました。

「スポーツエールカンパニー」とは、従業員の健康増進に寄与する体育活動やスポーツを推進する企業に与えられる認定制度です。この制度は、従業員の健康を重要視している企業の活動を可視化し、他企業に対する模範となることを目指しています。IDホールディングスは、従業員が心身の健康を維持し、充実した毎日を送るために、さまざまなプロジェクトを展開しています。

健康経営を支える活動

ウォーキングイベント「Waku-Waku Walk!!」

IDホールディングスは、運動習慣や歩行習慣の定着を目指し、定期的にウォーキングイベントを開催しています。このイベントは専用アプリを活用し、従業員同士で歩数を競い合うことで、モチベーションを高める仕組みです。参加者は楽しみながら健康づくりに取り組み、目標総歩数を達成することで、こども食堂への寄付が行われるなど、社会貢献も実現されています。

クラブ活動への支援

同社は、マラソン部など複数のスポーツクラブ活動へ費用の補助を行っています。これにより、従業員同士の交流が深まり、健康維持にもつながる環境が整っています。また、クラブ活動の様子は社内報やイントラネットで広報され、参加意欲の向上を促しています。

健康経営セミナーの実施

年に2回、全社員を対象に健康経営セミナーが開かれています。このセミナーでは、社外の専門家を招いて健康課題に関する講演や、日常に取り入れやすいストレッチ、軽い運動の実践プログラムが紹介されます。これにより、社員は職場や日常生活の中で無理なく運動するきっかけを得ることができ、心身ともに健康的なライフスタイルを送ることが目指されています。

IDホールディングスの未来

IDホールディングスは、従業員一人ひとりが心身の健康を維持し、その能力を最大限に発揮できるよう、今後も健康経営に注力していくとしています。企業価値を向上させることが、持続可能な成長を実現するための鍵であり、これからも健康を軸とした取り組みを推進していく所存です。

企業の基盤

1969年に設立されたIDホールディングスは、ITシステム運用やアプリケーション開発を通じて、金融機関やライフライン、交通といった社会のインフラを支えています。その安定した経営基盤と、顧客ニーズに応じたサービスは、長年にわたり高く評価されてきました。技術力と人間力を活かし、新たな事業領域の開拓にも挑戦し続けることが、IDグループの目標です。今後も、社員の健康に配慮しながら、持続可能な未来作りに貢献していくことでしょう。